О книге: Сотрудник как клиент. HR-маркетинг для успеха бизнеса и победы в борьбе за таланты; ООО "Издательство "Эксмо", 2024

1080 р.

Издатель: Бомбора
ISBN: 978-5-04-198964-4
Книги: Бизнес-консалтинг. Коучинг
ID:14894731

Рейтинг:

(0/5)

Описание Характеристики Сравнить цены (2) Отзывы (0)

О книге

Параметр	Значение
ISBN	978-5-04-198964-4
Автор(ы)	Кожевникова Татьяна Юрьевна
Издатель	ООО "Издательство "Эксмо"
Год издания	2024
Кол-во страниц	288
Серия	HR как он есть. Самые эффективные инструменты для руководителей и топ-менеджеров
Раздел	Бизнес-консалтинг. Коучинг
Издательский бренд	БОМБОРА
Возрастное ограничение	16+
Количество страниц	288
Переплет	Твердый переплет
Вес	0.63
Жанр	бизнес-процессы; истории успеха; карьера; лидерство; менеджмент организации; основы маркетинга; подбор и управление персоналом; предпринимательство
Формат	70x100/16
Тип обложки	твердая
Издательство	БОМБОРА
Количество книг	1

Где купить (2)

Цена от 1080 р. до 1080 р. в 2 магазинах

Магазин	Цена	Наличие
book24 5/5 ООО «Новый Книжный Центр» ИНН: 7710422909	1080 р. 1356 р. -20% Минимальные сроки доставки. Кэшбэк до 6.1% ✔ Промокоды на скидку	✔ 15.07.2025

Буквоед 5/5 ООО «Новый Книжный Центр» ИНН: 7710422909	1080 р. 1356 р. -20% Крупнейшая сеть книжных магазинов Кэшбэк до 6.1% ✔ Промокоды на скидку	✔ 15.07.2025

Avito 5/5 ООО КЕХ еКоммерц ИНН: 7710668349	Avito доставка позволит получить любой товар, не выходя из дома

История цены
Магазин	Последняя известная цена	Обновлено
Мегамаркет	1457 р.	24.12.2024
Яндекс.Маркет	1107 р.	24.09.2024

Предложения банков

Компания	Предложение

Описание

«Рынок работодателя» превратился в «рынок кандидата». Татьяна Кожевникова, автор бестселлеров «HR как он есть» и «Корпоративная культура как она есть», занимается управлением персоналом более 30 лет. Ее новая книга поможет менеджерам и кадровым специалистам по-новому взглянуть на бизнес, чтобы превратить каждый найденный талант в посла доброй воли вашего бренда, а компанию — в место силы.

Автор структурированно рассказывает:

- как не потерять ценного сотрудника в первую неделю;

- зачем вам нужен СЕКСО*;

- как повысить производительность команды, не нарушив work-life balance;

- зачем поддерживать отношения с «бывшими» сотрудниками;

- почему благополучие — это не только цифры.

*СЕКСО — (от англ. Chief Experience Officer) директор по опыту сотрудников.

Смотри также о книге.