О книге: Выходные всю неделю. Бросая вызов традиционному менеджменту; Добрая книга, 2007

Издатель: Добрая книга
ISBN: 978-5-98124-175-8
Книги: Менеджмент. Управление предприятием
ID:1687333

Рейтинг:

(4/5)

О книге

Параметр	Значение
Автор(ы)	Рикардо Семлер
Переплет	Твёрдый переплёт
Издатель	Добрая книга
Год издания	2007
Страниц	256
Переплёт	твердый
ISBN	978-5-98124-175-8
Размеры	13,00 см × 20,00 см × 2,00 см
Формат	146x218мм
Тематика	Менеджмент и управление персоналом
Тираж	5000
Серия	Менеджмент
Кол-во страниц	256
Раздел	Организационный менеджмент
Количество страниц	256
Вес	0.42кг

Где купить

Последняя известная цена от 383 р. до 695 р. в 3 магазинах

В данный момент у нас нет информации о наличии данного товара в магазинах.
Вы можете поискать его на других площадках:

Магазин	Цена	Наличие
Яндекс.Маркет 5/5 ООО "ЯНДЕКС" ИНН: 7736207543	✔ Промокоды на скидку

История цены
Магазин	Последняя известная цена	Обновлено
Лабиринт	695 р.
book24	383 р.	19.04.2025

Описание

Представьте себе компанию, где сотрудники сами устанавливают себе график работы и заработную плату, где нет секретарей, должностей и бизнес-планов; где каждый работник может принять или отвергнуть любой новый проект; где в офисах нет отдельных кабинетов и на работу можно приводить детей, которым разрешается бегать и орать во все горло, и где генеральный директор поощряет сотрудников принимать практически любые решения за своих руководителей. Такая компания на самом деле существует - это бразильская Semco. За последние 6 лет она увеличила свою выручку с 35 до 160 миллионов долларов. В компании практически нет текучести кадров и каких-либо признаков замедления ее роста в ближайшие годы.

В своей книге Рикардо Семлер объясняет, почему современные технологии - ноутбуки, мобильные телефоны и электронная почта, призванные облегчить нам жизнь, на самом деле отнимают у нас все свободное время и разрушают традиционное равновесие между работой и личной жизнью. Он рассказывает, как его компании удалось добиться успеха, нарушив практически все традиции и принципы современного менеджмента и поставив свободу сотрудников выше корпоративных интересов.

Смотри также о книге.

Отзывы (1)

Irbis — 15 Ноября 2009

4/5

Вольное продолжение Маверика, разъясняющее некоторые частные моменты, которые не очень подробно были освещены в первой книжке. Тоже интересно почитать, но, тем не менее, на мой взгляд, книга менее удачная: свуоим своеобразным стилем изложения немного напоминает рекламный проспект. Но тем не менее, тоже очень читается :)