О книге: Система вознаграждения. Как разработать цели и KPI; Альпина Паблишер, 2019

Издатель: Альпина Паблишер
ISBN: 9785961450590
Книги: Менеджмент и управление персоналом
ID:1861900

Рейтинг:

(0/5)

О книге

Параметр	Значение
Автор(ы)	Ветлужских Елена Николаевна
Переплет	216.00mm x 152.00mm x 17.00mm
Издатель	Альпина Паблишер
Год издания	2019
Страниц	217
Переплёт	твердый
ISBN	978-5-9614-5059-0
Размеры	21,50 см × 14,50 см × 1,30 см
Формат	216.00mm x 152.00mm x 17.00mm
Тематика	Другие издания
Тираж	500

Где купить

Последняя известная цена от 768 р. до 768 р. в 1 магазинах

В данный момент у нас нет информации о наличии данного товара в магазинах.
Вы можете поискать его на других площадках:

Магазин	Цена	Наличие
Яндекс.Маркет 5/5 ООО "ЯНДЕКС" ИНН: 7736207543	✔ Промокоды на скидку

Avito 5/5 ООО КЕХ еКоммерц ИНН: 7710668349	Avito доставка позволит получить любой товар, не выходя из дома

Описание

Когда в компании появляются первые признаки снижения эффективности, руководство часто начинает менять систему мотивации и оплаты труда. Однако с точки зрения системного подхода явные сигналы - лишь следствие более глубинных причин. Система мотивации должна быть взаимосвязана с целями организации, составлять единое целое с другими бизнес-процессами и учитывать влияние, которое оказывает на результаты бизнеса в целом применение тех или иных инструментов в отдельно взятом подразделении. Следовательно, в первую очередь надо создать сбалансированную систему согласованных целей и показателей и лишь потом увязывать ее с системой мотивации и оплаты труда. Все рекомендации автора, известного консультанта и бизнес-тренера, по созданию такой системы подкреплены примерами из российской практики. Книга адресована в первую очередь собственникам компаний и топ-менеджерам и, конечно, будет полезна директорам по персоналу.

Смотри также о книге.