Отзывы на книгу: Лидер и группа. О структуре и динамике организаций и групп; Эксмо, 2016

Очень полезная для изучения практической психологии, понравилась максимально возможно широким арсеналом описания особенностей лидера и группы, частых особенностей, проблем.

Если вы прочитали работы автора такие как "Люди, которые играют в игры" и "Игры, в которые играют люди", то прочтите и эту книгу. Очень занимательная и как по мне актуальная всегда. Мы живем социуме и всегда как-то автоматически подразделяемся на группы, индивидуумы, лидеры. Почему так происходит? В этой книге автор старается донести свои соображения. Единственный минус это то, что автор проводил эксперименты ( если можно так назвать) на населении США ( или людей схожих с их менталитетом). То есть, проще говоря, для жителей РФ ( или схожим менталитетом) данная книга может быть менее актуальной. Однако, это все лишь лично моё мнение.

Интересное психологическое пособие, помогающее лучше понять взаимодействия между индивидами в формирующихся группах и прочих объединениях различного масштаба и направления. Введенная сюда система транзакционного анализа ярко выражает схемы общения и отношений. Стоит, конечно, добавить, что данная книга больше подходит тем, кто интересуется психологией либо собирается стать психотерапевтом. Также, на мой взгляд, немного неактуальным является то, что примеры и опыты проводились преимущественно на контингенте США и в середине второй половины прошлого века, и не абсолютно актуальны здесь и сейчас, но в общем рассмотрении все очень даже приемлемо.

Классика социальной психологии, к тому же изложенная простым и доступным языком. Весьма помогает понять "что здесь происходит?! " и даёт возможность найти ответ на вопрос «что делать?». Будет полезна не только специалистам, но и простым вдумчивым обывателя, желающим найти своё правильное место в обществе

Очень трудно читать. Не нашёл ничего познавательного для себя. Прежде чем покупать, почитайте фрагменты книги. Очень жалею потраченных денег

Важность этой книги для руководителей определяется хотя бы тем, что есть огромное количество книг про команды И руководители как мантру произносят это слово – команда Однако гораздо меньшее количество задумывается о том, что прежде чем стать командой появляется группа Более того, очень часто работа проводится в группах и не всегда нужны команды Книга рассказывает о том, как происходит формирование группы, её динамика , этапы, которые проходит группа в своём развитии
Группа – очень важное понятие в социологии Любая организация – это социум и по каким правилам живет этот социум, что и как в нем происходит лучше узнавать из первых рук Как Эрик Берн

Эта книга, по моим впечатлениям, единственная в своем роде посвящена систематическому изучению структуры и динамики групп, основанному на аналитическом подходе. Автор – известный психотерапевт развивающий свои взгляды от психоаналитического учения, зарекомендовавший себя честным и дотошным в области изучения поведения человека. Рекомендую всем тем, кому надоела литература из разряда «поп» по этой тематике, кто хочет думать, размышлять, вглядываться в себя, в примеры групповой динамики из своей жизни. Целевая аудитория по профессиональным признакам как я ее вижу: психологи,психотерапевты, владельцы бизнеса, политики, руководители.При наличии интереса к тематике, возможно возникновение некоторого культурного шока, от уровня обсуждения темы.