Отзывы на книгу: Действуй как лидер, думай как лидер; Эксмо, 2015

Маленькая по объему, но полезная по сути книга, которая содержит много материала к размышлению.
На этих 170-и страницах я нашел с десяток новых и интересных для себя мыслей по повышению лидерского потенциала, поиску методов самореализации, пересмотру профессиональных, карьерных и личностных планов.
Из минусов могу отметить ужасный перевод: это самая неудачная работа переводчика, которую я когда-либо встречал. Тяжеловесные конструкции чересчур засоряют суть и усложняют восприятие хорошего материала. Приходилось "переводить" то, что уже "напереводил" переводчик.
Как итог, смело могу рекомендовать книгу всем, кто стремится к саморазвитию и переосмыслению своего опыта, поиску новых решений и инструментов для их реализации.

автор - не плохо разбирается в теме, написана более научным языком, что не сильно привычно для такого жанра. Читается не очень легко: много таблиц, специфических терминов, количество которых увеличивается с каждой новой главой. Немного субъективные тесты, доверие к которым отсутствует (типа на начале ты карьеры, или хочешь сменить место работы....а нет варианта: меня все устраивает, потому что я на вершине карьеры)))))

Книгу читала долго, отрывками. Не пошла. Но для себя почерпнула много интересных мыслей. Пока отложила, хочу перечитать чуть позже уже более вдумчиво

Честно сказать, уже первые две главы оказались пустой тратой времени, и я даже не знаю, зачем я решил прочитать, не смотря на это, всю книгу целиком. Ожидание, что в конце автор перейдёт к более конкретным вещам? Предложит твёрдую и понятную стратегию? Однако в итоге, автор не предложила ничего. Тут нет концепции, как нет интересных примеров и новых идей, да и со старыми тут скудно. Возникает интересное ощущение, что, мол, вроде автор что-то пишет, но вот что…Т.е. я хочу сказать, это просто пространные размышления автора о менеджменте и о лидерстве, без чёткой конкретики. Например, автор пишет о важности командной работы или о важности самообучения новым предметам и направлениям как таковым или, к примеру, автор одну из пяти глав посвящает теме нетворкинга. Зачем? Всё равно ничего нового автор не добавляет, а пишет о чём-то совершенно не конкретном, что трудно потом воспроизвести в голове. Просто, общие слова и всё. Кстати, если посмотреть отзывы на данную книгу, то все они такие же неопределённые и неконкретные как сама книга. И поэтому мы стоим перед дилеммой, т.к. с одной стороны, трудно не согласится с автором, который пишет так ни о чём, что и спорить-то собственно не с чем, а с другой, чувствуется, что время потрачено зря, да и книга в целом – не интересна.
Я думаю, единственно, кому возможно и пригодится книга, то это менеджерам, которые управляют различными командами или отделами (для CEO – точно нет) и всё. Да и им, как я уже сказал, вряд ли.

Книга понравилась, написана доступна, интересные истории героев. Хорошо легла на личную психотерапию. Эрминия крутая. Рекомендую также слушать её выступления – вдохновляет.

На самом деле, содержание книги не такое уж и простое. Не для лёгкого чтения. В некоторые слова приходится выдумываться или искать, что они значат в википедии.
Не вдохновила, не смотивировала, хотя отзывы были отличные.

Книга на твердую четверку. Даже с плюсом. Материал подается легко и доходчиво. Единственный недостаток – некоторые куски перефразируются и повторяются несколько раз.

Лидер - это тот, за которым идут люди, он ведет людей, уча их делать тоже самое что и он сам. Лучшая но немного тяжеловатая для восприятия с первого раза литература. Для всех кто хочет вырасти как лидер и вырастить лидеров в своей команде.

Прочитал достаточно быстро, нашел несколько интересных идей.
Рекомендую для роста.

Полезное руководство к действию. Пошагово, подробно, с моделированием самых разных ситуаций, показала, как добиться успеха и повысить свой профессионализм. Моя настольная книжка на ближайшие полгода.

Книгу осилила со второго раза. Нужно созреть для таких авторов как Э.Ибарра. И не пожалела! Книга стоящая для руководителей любого ранга, тем кто хочет действительно изменить подход к своей работе, кто хочет вырасти как личность, кто не боится действовать и получать отличные результаты!

Отличная книга. Вот мне очень понравилась, причем описанные в ней методы можно использовать не только в профессиональной сфере, но и при выстраивании отношений с друзьями и знакомыми.

Книга прекрасно подходит для саморазвития. Она полезна к прочтению не только тем, у кого серьёзные цели к лидерству, но и тем, кто желает получить в этом рекомендации и советы. Я только начала читать её, но уже чувствую интерес к написанному.

Лидер - не тот кого слушают, а тот за кем идут. Если работать над собой, учиться и стремиться добиться лидерства, при этом следуя всем правилам, то успех обеспечен. Книга дает рекомендации, как стать лидером. Эффективные советы с жизненными примерами позволяют нам лучше понять психологию лидерства.

Впервые познакомился с Эрмином Ибарра в этой книге и разочарованным я не остался.
На протяжении всей книги она заставляет читателя не просто действовать, а подходить к любому действию с умом, чтобы вынести максимальный результат.. Эта книга, словно пособие по успеху.