Отзывы на книгу: Долой среднее! Новый манифест индивидуальности; Манн, Иванов и Фербер, 2018

Знакомы вам все эти усредненные значение и подгон под

Старый анекдот про "среднюю температуру по больнице" давно научил нас, что статистика статистике рознь. Усреднить всех людей до одного единственного размера - глупость, исключить редчайшие физические аномалии и найти параметры подходящие 95% населения - оптимальное решение. Выявить средний интеллект человека - невозможно, узнать сколько в среднем запоминает здоровый ученик 5 класса из благополучной семьи - обычная практика. Автор считает, что среднее убивает индивидуальность, но для индивидуальности нужен индивидуальный подход и особенный путь, к статистике и среднем показателям он никак не относится, а усреднение и деление на категории просто спасают человеческий мозг от перегруженности.
После главы о шаговом рефлексе у младенцев я решила книгу не дочитывать. Там буквально прописывалась идея, что для точного результата нужно брать и анализировать больше статистических данных, но автор как-то умудрился вписать это в концепцию индивидуальности.

Очень рекомендую книгу к прочтению тренерам, коучам, репетиторам, кто чувствует, что находится на пути к новому мышлению, где в почете индивидуальность, темп работы и учебы не «усредненный», а, опять же, индивидуальный. Книга затрагивает не только образовательную сферу, но и найм персонала-вы познакомитесь с крупными компаниями, кто ценит индивидуализм работников и сможете расширить свои навыки. Полезна книга будет и родителям, для знакомства со стратегией поведения «если..., то..», руководителям, уставшим от «тейлоризма» и желающим привнести новое и свежее в текущее управление компанией. Удобный формат книги-но не маленький, приятная белая бумага.

Когда вы прочитаете эту книгу, вы будете ненавидеть слово «среднее». В ней научно объясняется, почему у каждого свой путь. Очень вдохновляющая книга!

Тема книги действительно интересная и выводы, которые делает автор, также заслуживают внимания. Однако я смог одолеть книгу только со второго раза и на это есть несколько причин.
Во-первых, как правильно уже заметили многие читатели, вся суть книги раскрывается ещё в предисловии. Поэтому если, прочтя предисловие, вы уже с автором согласились, то возможно вы можете дальше и не читать. Значит ли это, что книга наполнена водой и что её можно было легко сократить в два раза? Возможно. Не знаю. Ибо проблема не в этом. Проблема в том, что с моей точки зрения, книга невероятно скучна, и я не знаю точно почему. Вроде тема интересная, вроде примеры нормальные, но читается настолько тяжело, настолько сильно закрываются глаза, что просто хочется взять и отложить книгу с мыслью «Да всё понятно».
Во-вторых, книга скорее адресована тем, кто работает либо в области HR, либо в образовательной сфере. А вот что касается тех, кто не входит в эти области, вот для них книга может и ничего не дать. Абсолютно. Я вот даже и не знаю, что после прочтения я получил. Информацию, что не существует никакого «в среднем»? Предположим. И? Но Ok. Многие книги также не несут никакой практической пользы, но, тем не менее, может и не являются важными, но читаемыми - определённо. Но лично мне показалось, что идея автора лежит именно что в практической плоскости. Допускаю, что книга адресована людям не с целью каких-то практических шагов, а с целью поддержания глобальной реформы или реформ. К примеру, во многих книгах по психологии всё чаще проскальзывает мысль, что мозг подростка находится на таком этапе развития, что для его эффективности, пользы и здоровья стоит начинать занятия в школе позже, а не как сейчас – с самого утра (могу что-то путать, но вроде предлагается перенести с 8 утра на 10 часов дня). А для такого изменения необходима общественная поддержка, которую можно добиться именно через подобные книги.
В-третьих, не смотря на то, что я согласен с автором, я всё никак не мог перейти на полное согласие, на все если не 100, то 98%. Вот что-то в книге не хватало лично для меня, какая-та незавершённость чувствовалась. Вот взять те же рейтинги. Согласно автору, они все неэффективны. Мы можем допустить, что классические фильмы или популярные книги не всем понравятся 100%, однако я по своему опыту знаю, что, тем не менее, это наилучший способ выбора и фильмов и книг. Когда выбор огромен, необходим хоть какой-то знак, что фильм/книга, стоящая и вот как раз рейтинги отлично подходят для этой роли. В ином случаи мы будет тратить и время и деньги на не очень качественные (или лучше сказать, интересные) продукты. Разумеется, если у книги (а также фильма) «Пролетая над гнездом кукушки» или «Двенадцать разгневанных мужчин» в среднем высокие рейтинги, это вовсе не значит, что он со 100% вероятностью нам понравится. Однако, тем не менее, я считаю, что у такого фильма больше шансов стать интересным, чем у малоизвестного арт-хаузного кинофильма (при условии, если вы обычный зритель, а не любитель именно такой арт-хаузной продукции). Вот что-то подобного книге не хватало, это не смотря на то, что с идеей автора я скорее согласен.
В общем, интересная идея, но довольно посредственная реализация. А может быть, как я сказал выше, книга ориентированно просто на строго определённую аудиторию.

Отличная книга, благодаря которой смотришь иначе на себя и на других. Автор раскрывает смысл понятия «норма» (которое оказывается нелепым и даже опасным), рассказывает об истории введения статистических методов обработки данных применительно к социальным наукам (очевидно неправомерном) и поощряет ценить индивидуальность. Обоснованный ответ на вопрос, почему «средняя температура по больнице» – плохой критерий.

Книга, которая читается на одном дыхании и после прочтения которой ваша жизнь точно не будет прежней! Удивительно, что такие логичные и очевидные вещи, про которые пишет автор, до сих пор игнорируются учреждениями образования, многими крупными компаниями и даже родителями.

Тесты, должностные инструкции, этапы развития грудничка, представления о «нормальной» жизни – серьезное ограничение человеческих возможностей, которое мы принимаем как должное. Вместо реализации нашего индивидуального потенциала, движения к успеху своим путем и в своем темпе мы чаще всего стремимся быть «как все, но немного лучше» – и это пугающее наследие тейлоризма.
Тодд Роуз из Гарварда написал новый манифест индивидуальности. Он сделал серьезный обзор зарождения и развития идей усредненности (от социальной физики до научного менеджмента Ф. Тейлора), обозначил недостатки нормативного мышления и предложил принципы, помогающие раскрыть потенциал и таланты личности.
«Среднего человека» не существует – все мы особенные, с неоднородными способностями, которые по-разному проявляются в зависимости от контекста.
И здорово, что мир кое-где переходит от лозунгов («человек важнее системы») к делу: меняются кабины самолетов, приходит персонализированная медицина, университеты вводят систему сертификатов за отдельные курсы по выбору. Индивидуальность, а не усреднение, сулит нам блестящее будущее.
Можно говорить о возрождении американской мечты в ее первозданном виде – это не про дорогие дом и машину, а про возможность «превзойти себя, жить совершенной жизнью по собственным правилам».

Удивительно правильная книга. Точнее, все что в ней говорится истинно. И как написано даже в аннотации: эта книга для всех кто принимает решения, отражающиеся на других людях. Проще сказать: для всех! Потому как все мы привыкли сравнивать друг друга с образцом (или по-другому, со среднестатистическим человеком). Но правильно ли это? Ведь все мы индивидуальны. Книгу стоит прочитать, как я уже сказала, всем))) много пользы и читать ее легко.
Сама книга в твёрдой обложке, страницы белые, шрифт удобен для чтения.

Книга будет очень полезна, тем кто до сих пор считает, что в мире все поддается законам - нормально/не нормально.
Очень точно и тонко описываются такие вещи, как уникальность, свобода, самооценка.
Автор пишет легко, приводит множество примеров. Читается на одном дыхании!

Одна из лучших книг популярной психологии, которые я читала.
Автору удается очевидную казалось бы мысль: «люди разные» сделать не теоретически, а практически приемлемой. Сделать её единственным возможным вариантом.