Отзывы на книгу: Корпорация гениев: Как управлять командой творческих людей; Альпина Диджитал, 2009

Starilova_marina Значит, это не Ваш случай, книгу именно "для себя" Вы ещё найдете или уже нашли.
А эта книга - своего рода рычаг или "знак свыше", она для других и они уже отписались в отзывах ;)

Дабы не тратить свое время,не рекомендую эту книгу к прочтению!
Броское название и описание книги меня привлекло,я подумала Ну сейчас узнаю то,чего ещё не знаю, возможно автор поделиться своими методами,но я ждала до конца книги и ничего не произошло. Был один только совет,который можно попробовать реализовать и ВСЕ! Остальные 355 страниц текста пустоты. Меня очень восхищают авторы,которые могут детально описать пустоту или очевидные вещи,я так не смогла бы)
Вся суть книги если это, то у вас получиться вот это, чем больше, тем глубже,а каким образом и как это делать,не понятно.

книга ни о чем… рассуждения автора и только.
местами вообще какой то сумбур. не стоит потраченного времени. не рекомендовала бы

Мне не понравилась книга , громкое название но содержимое не очень, сбор мини историй без объяснений . Например глава прощение, ну надо прощать и следующий рассказ

Когда я покупала эту книгу, обратила внимание на название, я думала, эта книга про то как любить себя, а она оказывается про то, как спасать брак.

Кошмар, читаю , читаю , конкретики так и нет , мини рассказы. Ответов нет. Только название громкое и все . Содержимое отстой .

Перечитала второй раз, отметила полезные мысли в книге. Концовка смазана и размыта, последние главы хотелось бы почитать может тренинг какой или совместное упражнение в паре. А там «лабуда-вода, спортсмены всегда на спорте и поэтому выигрывают». Не согласна с некоторыми утверждениями (выводы автора про измены, да плохо это и с М и с Ж стороны). На мой взгляд, книга не дописана. Но начало и середина очень понравились, легко читается. Как отвлечься от круговорота мыслей помогло. Как решить вопросы – нет)))

История о том, как из группы единомышленников при безудержной энергии Стива Джобса выросла самая инновационная мультипликационная компания. Поражает, насколько создатели фанатели о того, что они делают, как подбирали сотрудников, как выстраивали корпоративную культура и как не променяли ее при слиянии с Disney. Описаны взлеты и кризисы, но неизменно был о одно - мы делаем самый лучший продукт.

Эта книга пришла ко мне очень вовремя, для меня прояснилось многое в отношениях с окружающими и не только в браке.
Прочитала аннотацию, прочитала фрагмент и сразу решила купить. Прочитала за 2 вечера, читается как художественная книга, много примеров жизненных, параллельно всплывают в памяти похожие ситуации свои и окружающих. Особенно на посторонних сразу понимаешь: что не так, почему человек страдает и считает – виноват кто-то другой. Человек вообще не видит своих ошибок, даже не ошибок, а непонимания возможности взглянуть на ситуацию с другого ракурса, понять взгляд профессионала! И все разворачивается совсем не так, как видится обычно.Мне очень понравилась эта книга, буду рекомендовать читать ВСЕМ!

О многом задумалась, в чем-то разобралась, где-то нашла ответы и все благодаря опыту которым делится автор.Спасибо за книгу, буду перечитывать через время.

Первая половина книги ,за некоторыми исключениями,прекрасна и хранит много чего интересного,нового и классного.
но именно в ней задаются вопросы ,ответы на которые ты ждёшь во второй половине.
Но там говорят о неравенстве,и что это нормально,что мужчины с Марса ,женщины с венеры,о том ,что надо просто быть женственной,чтобы отношения наладились.
Все в духе мудроженственной Милы Левчук.
не рекомендую

Отличная книга, прочитал на одном дыхании, сам прошел через все что здесь написано, очень рекомендую изучить семейным парам, попавшим в отношения «на гране»

Путеводитель по корпоративной культуре «от А до Я» или как от конвейера по принципу Генри Форда перейти к модели управления предприятием, при которой будет достигнута максимальная производительность и учтены пожелания каждого сотрудника. Звучит просто прекрасно. Но сколько подводных камней и ошибок ожидает руководителя и менеджеров на пути к достижению целей компании.
Эд Кэтмелл рассказывает свою историю развития студии Pixar, пытаясь максимально подробно и ёмко описать как технические или финансовые сложности, так и трудности творческого поиска и реализации на экране. Итогом всего этого мы видим одну из крупнейших анимационных студий с мировым именем и массой качественных фильмов, названия которых знакомы практически каждому. Истории создания мультфильмов умело вплетены в "лекции" о корпоративном управлении, что делает книгу интересной не только для профессионалов сферы HR, но и для обычного читателя, выросшего на "Истории игрушек".

Замечательная, очень легкая книга из которой можно подчерпнуть много нового! Здесь и методы и примеры из жизни людей, во многих можно увидеть себя и понять как решать те или иные конфликты.

А мне не понравилась книга, к сожалению, еле дочитала. Показалось, что сумбурное построение доводов и переливает из пустого в порожнее. Привлекло броское название, но содержание книги не вызвало морального удовлетворения

История одной из первых зародившихся корпоративных культур современного времени, направленных на высокую самоотдачу и высокую творческую производительность коллектива-группы, работающего с непредсказуемостью и неизвестностью. Книга внесёт огромный вклад в расширение и углубление, как управленческого и организационного понимания, так и его кругозора.

Книга понравилась. В ней нет практических советов (что само по себе прекрасно), но она наполнена знаниями, которые позволяют увидеть вектор, понять направление, куда можно двигаться.

Весь материал подан в лёгкой и деликатной форме. Книга вдохновляет на действия, и их результат весьма заметен. Вот только сам процесс не всегда приятен и к этому надо реально быть готовым (кому нравится смотреть на свои изьяны и промахи? )

Эту книгу посоветовала мне мой психолог. Она об отношениях мужа и жены. Любой брак можно спасти, если заглянуть в самого себя. Разобраться в себе, доверится своей интуиции и избавится от иллюзий о своем партнере. Книга мне понравилась, автор приводит много личных примеров и читается легко