Отзывы на книгу: HBR Guide. Эмоциональный интеллект; Манн, Иванов и Фербер, 2023

Книга представляет собой сборник статей. Удобная синяя закладка-ленточка. В примечаниях приводятся ссылки на оригинальные тексты, их достаточно много. Имеется алфавитный указатель. Не все статьи равнозначно ценны, но это сильно зависит от индивидуального опыта. Книга может быть полезна людям, которые хотят достичь баланса между работой и личной жизнью, а также педагогам. Скорее для тех, кто впервые знакомится с подобной тематикой.

0

0

Первая книга в моей жизни, которую невозможно читать. вроде написана на русском, но нереально. Мозг ломается при прочтении. Такое ощущение, что сначала прогнали текст через гугл переводчик, потом перевели на суахили, а затем снова через машинный перевод на русский. Иного объяснения у меня нет.
Я её, конечно, дочитала - через адское не могу. Взяла себя на слабо. Итак:
Книга не несёт никакой полезной информации. От слова совсем. Это как будто впопыхах подёрганые статьи. Причём статьи странным образом отредактированы. Резали не глядя.
Я не поняла посыла книги. О чём она? Для кого она? Какой косноязычный человек составлял для читателей этот нечитабельный поток сознания? Кто он? Она? Робот? Что это было? На что я потратила деньги?
У меня один ответ - за красивой яркой обложкой мне пропихнули феерический брак.

0

0

Книга очень понравилась, впрочем как и все книги и статьи HBR Guide. все лаконично , без воды. Это любимая серия из бизнес литературы.

0

0

+ Хорошая книга для первоначального погружения в тему.
– Часть больших тем не раскрыто, хочется большего представления.
+ Содержит много источников и ссылок на подробные материалы.

0

0

Это не исследование. Книга больше сориентирована на практику. Прочитал- разобрался - применил. Собраны статьи многих прекрасных авторов объединённых общим направлением: эмоциональный интеллект у руководителя. Как применить его на работе, как создать эмоциональную культуру, что это за понятие. Как привлечь на свою сторону коллег, подчиненных. Как поддерживать отношения с токсичными людьми, и чем они отличаются от токсичных поморников. Как вести переговоры, не поддаваясь на манипуляции. И ещё много всего полезного. Книга хороша. И ее определённо стои читать, если вы берёте книги про эмоциональный интерактивный не в первой, или уже знаете что это и как им управлять. Новичкам возможно будет сложнее разобраться.

Очень крутая книга и крайне интересный формат - не просто сборник статей, а целая книга на тему эмоционального интеллекта и его применения в руководстве

Очень хорошая книга для людей, которые хотят научиться пониматься свои и чужие эмоции, стремятся к самоконтролю и самосознанию. Это не цельный рассказ, а набор статей различных авторов, каждая из которых имеет свой сюжет и несет в себе свой глубокий смысл. В книге особенно подчеркивается важность наличия EQ(эмоционального интеллекта) у людей, которые занимают руководящие должности. Лидер должен быть лидером во всем, в том числе и в части EQ, ведь любой пример лидера заразителен, потому что обычно с него берут пример многие люди.
Самая главная мысль книги – лидерами не рождаются, лидерами становятся. Это означает, что EQ может развить в себе каждый, кто только захочет. Для этого надо развивать в себе самосознание, эмпатию, социальный навыки, учиться управлять своим поведением и эмоциями, а также находить мотивацию в том, что ты делаешь.
А как развивать все эти навыки, куда перенаправлять эмоции в трудные моменты, какие приемы применять для сохранения хорошего эмоционального климата в коллективе вы узнаете, прочитав эту книгу! Дерзайте!

Я прочитал книгу Дэниела Гоулмана уже давно, но с нетерпением ждал, что мне предложит новая книга автора. Мне все очень понравилось, за исключением того момента, что эта книга более трудна для восприятия, чем первая книга автора. Но это чисто моё мнение, её достоинства никто не умаляет и я прошу всех, интересующихся тематикой эмоционального интеллекта, обязательно прочитать это замечательное руководство к действию.