Отзывы на книгу: Почувствуй аромат нового дня. Императив командной работы; Олимп-Бизнес, 2020

Авторская концепция мне оказалась близка. Книга совсем не заумная, читается легко и с удовольствием. Для меня это важно, потому что уже был негативный опыт с другими книгами на схожую тему. А здесь отличное сочетание авторского слога и той пользы, которую можно извлечь из материала.

Новый взгляд на извечную проблему командной работы. Браво!

От хорошей команды напрямую зависит качество конечного продукта, в этом я убедилась на собственном опыте. Поэтому книга очень нужная!

Я нашла эту книгу, когда задалась вопросом улучшения работы в своем отделе. На эту тему много сказано и написано, но хотелось чего-то нового, потому что каждая книга и блогер друг друга повторяли. Мы с коллегами сейчас работаем в онлайн-режиме, поэтому меня зацепила аннотация именно к этой книге.
Мне понравилась авторская методика. Если вникнуть и как следует в ней разобраться, можно почерпнуть много полезного и попробовать применить советы автора на практике.
Глава про виртуальные команды не разочаровала, я нашла ответы на большинство моих вопросов.
Отдельно скажу, что книга написана очень понятным языком, читать прямо таки приятно.
В общем очень советую! Актуально и профессионально.

Книга заинтересовала с первых страниц. Продолжаю потихоньку в нее вникать. Параллельно прикидываю, как можно использовать советы автора для своей работы в качестве менеджера. Мне нравится!

Книга хорошая, качественная, информация была и будет полезна, хочу посоветовать и преподавателям, и менеджерам, да и вообще такие знания и навыки не будут лишними)

Помню, как на парах по "Управлению коллективом" нас распределяли на команды и нам всегда хотелось быть в команде со своими друзьями. Потому что эти люди уже знакомы нам, приятны, мы их знаем и любим. И какое же разочарование я всегда испытывала, когда меня распределяли в команду к незнакомым мне одногруппницам. На самом же деле это огромный опыт, ведь в жизни не получается все время оказываться рядом и заодно с близкими людьми. Нужно уметь слаженно работать в любой команде и с любыми людьми, а это очень и очень сложно. Но эта книга прекрасно помогает справиться с этой задачей и даже облегчить процесс управления командой и работы в команде. Крайне рекомендую самой широкой аудитории)

Результат методики, которой посвящена книга, не заставит себя долго ждать. Автор отлично справился со своей задачей и расписал все максимально доходчиво.

Видно, что автор не профан, методика реально рабочая, отменный результат!

Очень крутая и действенная методика, я осталась приятно удивлена. Команда работает отлично, да и я сама начала работать эффективнее, с новыми силами, так меня воодушевил такой результат)

Развивается экономика, командный стиль работы, меняются формы проектов, отдельных секторов. И похоже пришло время подвести некоторые итоги, немного оглянуться назад, чтобы , как говорит автор в названии, ощутить свежую перспективу, отыскать для себя новые возможности.

Название книги может оттолкнуть замотанного делами директора или руководителя подразделения. Кофе… Императив… Елки зеленые, мне бы их проблемы…
Коллеги, книга вполне прикладная. Причем как для тех, кто до сих пор не сильно вникал в тему командной работы. Так и для тех, кто уже не одну собаку в этом съел. Себя я бы отнесла ко второй категории. И могу сказать, что очень много полезного и нового почерпнула. Книгу советую прочесть.