Отзывы на книгу: Мы - то, что мы делаем (Хоровиц Бен); Манн, Иванов и Фербер, 2021

Весьма оригинальный подход попробовать описать принципы построения корпоративной культуры на примере банды уголовников, Чингиза, построившего идеальную машину убийства и разрушения государств — монгольскую армию и культуре самураев. В случае с Чингизханом весьма забавно смотрится попытка натянуть сову на глобус и приписать ему некую инклюзивность. Предполагаю, что остальные примеры также высосаны из пальца. Однако, в послесловии сам автор признаётся, что хотел написать книгу про историю развития американского хип-хопа. Не совсем понятно, зачем он сделал виртуозный прыжок в сторону корпоративной культуры.

Не понравилось, много воды и достаточно мало практических навыков. К прочтению не рекомендую. Корп. Культуру на базе этой книги в наших организациях не построить

Прослушала данную книгу в аудио формате- приобрела в печатном варианте чтоб прочитать более вдумчиво и с карандашом в руках- выделить основные мысли.
Книга актуальна для руководителей и отделов развития. Рассказывает на примере исторических личностей как они строили культуру в коллективах, находящихся в их подчинении, а также создавали коллективы под свое руководство.

Удивительно мало оценок и отзывов для такой книги. Книга серьезная. Я бы даже сделал принципы культуры не трлько для компании, но и для семьи и даже страны.

Давно не получала такое удовольствие, узнавая новое. Вокруг говорят о корпоративной культуре, полно книг о корпоративной культуре конкретных компаний, но что это такое и как ее выстроить оставалось непонятным.
Автор этой книги разложил все по полочкам. Внятно сформулировал каждое положение, подкрепил его примерами. Теперь и другие книги по теме воспринимаются более осознанно.
И даже если ваша компания состоит пока только из одного человека, опираясь на материал книги, вы сможете сформулировать ее основополагающие принципы, которые будут продолжать работать по мере того, как компания будет разрастаться.
Спасибо автору, переводчику, издателю.

Я оступилась. Листая книга прочла: «Самурай, который еще ни разу не оступился, лишен качеств, необходимых для достижения цели». Резонанс, пробежавший внутри меня, побудил приобрести книгу. Чем-то книга резонирует с подходами в стоицизме. В общем, ведет к осознанию себя.

Книга классический пример успешного успеха. Читаешь текстовый вариант очередного "учителя". Примеры культуры в компаниях тоже смешные, особенно когда сотрудники амазона пишут коллективные иски в суд на компанию из за диких условий труда. Флёр блм тематики и примеры из негритянской культуры попахивают чисто коммерческим приёмом, для взрослого человека взять из книги нечего. Для молодых будет даже вредна, так как эти сказочки в реальном управлении не работают, особенно на территории РФ