Мотивация персонала. Измерение и анализ; Финпресс, 2010

Издатель: Финпресс
ISBN: 9785800101287
Книги: Управление персоналом
ID:1936331

Где купить

Рейтинг:

(5/5)

Отзывы (1) Оставить отзыв

Описание Характеристики Цены Отзывы (1)

Где купить

Последняя известная цена от 294 р. до 678 р. в 2 магазинах

В данный момент у нас нет информации о наличии данного товара в магазинах.
Вы можете поискать его на других площадках:

Магазин	Цена	Наличие
Яндекс.Маркет 5/5 ООО "ЯНДЕКС" ИНН: 7736207543	✔ Промокоды на скидку

Avito 5/5 ООО КЕХ еКоммерц ИНН: 7710668349	Avito доставка позволит получить любой товар, не выходя из дома

История цены
Магазин	Последняя известная цена	Обновлено
Буквоед	313 р.
Лабиринт	678 р.

Описание

В книге рассматриваются вопросы измерения и анализа уровня мотивации персонала, позволяющие мотивацию перевести в число, и на этой базе построить эффективную систему управления персоналом. Показано, как можно эффективно управлять мотивацией при чётко налаженной системе измерений, осуществляющей обратную связь с результатами управления.

Смотри также о книге.

О книге

Параметр	Значение
Автор(ы)	Жданкин Николай Александрович
Переплет	Мягкая глянцевая
Издатель	Финпресс
Год издания	2010
Страниц	272
Переплёт	мягкий
ISBN	978-5-8001-0128-7
Размеры	14,00 см × 20,80 см × 1,52 см
Формат	60х88 1/16
Тематика	Управление персоналом
Тираж	1500
Серия	Библиотека журнала "Кадры предприятия"

Отзывы (1)

sansan — 8 Ноября 2010

5/5

Очень полезная книга для всех форм собственности (для руководителя, для служб персонала, для отделов труда и заработной платы). Здесь описана уникальная методика "оцифровки" неизмеримого! Что перевешивают для каждого индивидума - мотивы, стимулы или антимотивы, антистимулы? На основании фактов можно делать предложения по формам стимулирования. Все предоставлено в вите таблиц, графиков. Наглядно и понятно. Только тираж небольшой, всего 1500 экз.
Есть также книга Е.И.Комарова, которая также затрагивает измерение мотивации и стимулирования, но она написана очень сжато (тезисно) и сложно понять о чем идет речь (нет иллюстраций).