Менеджмент. Маркетинг. Лидерство: Лучшее за 2015 год; Альпина Диджитал, 2015

399 р.

Издатель: Альпина Паблишер
ISBN: 978-5-9614-4600-5
EAN: 9785961446005
Книги: Управление, подбор персонала
ID:5963564

Где купить

Рейтинг:

(5/5)

Отзывы (1) Оставить отзыв

Описание Характеристики Сравнить цены (1) Отзывы (1)

Где купить (1)

Цена от 399 р. до 399 р. в 1 магазинах

Магазин	Цена	Наличие
ЛитРес 5/5 ООО «Литрес» ИНН: 7719571260	399 р. Электронная книга Кэшбэк до 6.5%	✔ 18.07.2025

Avito 5/5 ООО КЕХ еКоммерц ИНН: 7710668349	Avito доставка позволит получить любой товар, не выходя из дома

История цены
Магазин	Последняя известная цена	Обновлено
Яндекс.Маркет	399 р.	17.06.2024

Описание

Harvard Business Review – главный деловой журнал в мире. Каждый год HBR подводит итоги книгой, в которой собирает самые важные статьи. Перед вами итоги 2015 года. Здесь подобраны публикации по вопросам менеджмента, маркетинга, лидерства и стратегического планирования, связанные одной главной идеей: как наилучшим образом распределять время и финансы и привлекать к решению задач подходящих людей. Стоит ли вкладывать деньги в рискованные инновации? Надо ли тратиться на повышение квалификации сотрудников? Что важнее: сохранение статус-кво или постоянное развитие? Как управлять творческой организацией? Вечная дилемма: взять на работу сотрудника с опытом или начинающего? Здесь вы найдете ответы на эти и другие важные для каждого руководителя вопросы.

Менеджмент. Маркетинг. Лидерство: Лучшее за 2015 год - фото №1

Смотри также о книге.

О книге

Параметр	Значение
Автор(ы)	Harvard Business Review (HBR)
Издатель	Альпина Диджитал
Год издания	2015
Возрастные ограничения	12
Серия	Harvard Business Review
Кол-во страниц	212
ISBN	978-5-9614-4600-5
Форматы электронной версии	FB2.ZIP,FB3,EPUB,IOS.EPUB,TXT.ZIP,RTF.ZIP,A4.PDF,A6.PDF,MOBI.PRC,TXT

Отзывы (1)

Cruiser — 11 Августа 2017

5/5

Хорошее издание, как впрочем и все другие, от HBR.
Статьи подобраны интересные и актуальные.
Хотя стратегия голубого океана (СГО) уже давно не новинка, и я бы сказал, избитая тема, но в одной из статей авторы дают оригинальную пошаговую методику управления СГО. Мне понравилось.
Заслуживает внимания статья по оценке персонала. Акцент делается на то, что целесообразнее проводить оценку потенциала людей, нежели оценивать IQ.
Хорошо преподнесен материал и по тайм-менеджменту в организации в статье Майкла Мэткинса с соавторами.
Попадается материал и не новый, как например статья по стратегическому планированию. Но при этом, актуальность не потеряна.