Без офиса. Как создать команду энерджайзеров в тапках; Эксмо, 2020

  • Издатель: Эксмо
  • ISBN: 978-5-04-114214-8
  • Книги: Управление, подбор персонала
  • ID:6304067
Где купить

Где купить

Последняя известная цена от 215 р. до 215 р. в 1 магазинах

В данный момент у нас нет информации о наличии данного товара в магазинах.
Вы можете поискать его на других площадках:

МагазинЦенаНаличие
Яндекс.Маркет
5/5
Промокоды на скидку
Avito доставка позволит получить любой товар, не выходя из дома

История цены

МагазинПоследняя известная ценаОбновлено
ЛитРес
215 р.
15.08.2024

Описание

События весны 2020 года показали, что быстрая реакция поможет спасти ваш бизнес и сократить убытки. Но все ли компании готовы к удалёнке?

Павел Сивожелезов – эксперт по управленческому мастерству, генеральный директор консалтинговой компании «Второй пилот», автор книги «Мягкий босс – жесткий босс».

В новой книге автор делится личным опытом и инструментами, опробованными на своих клиентах.

Вы узнаете, как:

• Безболезненно перейти из офиса на удалёнку;

• Превратить дистанционный формат работы в новый старт, полный возможностей;

• Сэкономленные деньги от офиса вложить в развитие бизнеса;

• Контролировать и мотивировать сотрудников.

Смотри также о книге.

О книге


ПараметрЗначение
Автор(ы)
ИздательЭксмо
Год издания2020
Возрастные ограничения16
СерияБизнес. Как это работает в России
ISBN978-5-04-114214-8


Отзывы (3)


  • 5/5

    Толковая и актуальная книга на хайпе, может, в чем-то неидеальная, недокрученная, зато – одна из немногих пока на данную тему. Есть интересные наблюдения и классификации людей и ситуаций.

  • 3/5

    Интересуюсь удаленными/распределенными/виртуальными командами, поэтому и купил данную книгу.
    Ожидал помимо советов еще и опоры на какие-то исследования или хотя бы примеры из опыта, а не «голые» утверждения автора, что «мужчины в 25 лет еще мальчики», а вот в 27-28 их уже можно брать на работу в отдел продаж для работы на удаленке.
    Менеджмент в книге рассмотрен с позиции школы «Управленческой борьбы» (авторство В.К.Тарасов). И, на мой взгляд, это очень узко и совсем не про команды – это про иерархию, победу сильного. То есть для иерархических организаций, где руководитель обладает, в первую очередь, организационной властью, и исключительно на этом держится его влияющая позиция.
    О командах же в книге нет ничего – там все про персонализированное управление отдельными сотрудниками.
    Из плюсов книги:
    – читается быстро;
    – есть конкретика про систему премирования в отделе продаж, то есть можно сравнить со своей моделью;
    – показаны роли в отделе продаж;
    – много советов по организации чатов;
    – есть ссылки на программные продукты, которыми можно пользоваться в процессе удаленной работы.
    И в конце есть образцы должностных инструкций, для тех кто не знает что это и от чего оттолкнуться в разработке своих.

Зарегистрируйтесь и получайте бонусы за покупки!


Книги: Социальная психология - издательство "Эксмо"

Книги: Социальная психология

Категория 172 р. - 258 р.

закладки (0) сравнение (0)

18 ms