Особенности психических состояний сотрудников органов внутренних дел в экстремальных условиях; Юнити-Дана, Юнити-Дана, 2018

Заказала я данную книгу, опираясь на оглавление. Оно расписано достаточно интересно, и главы, и параграфы, поэтому я решила прочесть и узнать что-то новое для себя.
Но, к моему сожалению, нет. Если Вы решите купить это книгу, вот два основных тезиса:
1) "Сотрудник должен быть психологически подготовлен"
2) "Если у сотрудника есть психологические проблемы – их возможно решить обучением". (Ну то есть не отдыхом, не сменой деятельности, а именно обучением? Допустим, человека с хронической усталостью, правда есть смысл забивать ещё обучением?)
В принципе, дальше можно не читать, все будет вертеться вокруг данных тезисов.
Первые 10-13 страниц я захлебывалась в воде, потому что вынести что-то полезное и внятное было сложно. Часто повествование строилось следующим образом: 1) *тезис* 2) "Но, помимо данного *тезис* есть и другие проблемы." 3) "И основной из них является *тезис* (да-да, все тот же, что и в первом пункте) 4) "Таким образом, *тезис*..."
То есть автор делает постановку тезиса, не отрицает его, не подтверждает, а просто ходит вокруг да около на протяжении половины страницы в одном абзаце, а потом оказывается что вся глава была построена точно также. И вывод по главе оказывается вовсе не вывод, а утверждение, которое было ещё в самом начале главы. Я уже молчу (нет) о том, что автор метается с одной профессии на другую, не придерживаясь логики и не обосновывая свой выбор. И ещё вставляет якобы "психологические" понятия и определения, которые по факту являются очень спорными и сложнодоказуемыми. И не слишком профессиональными.
Ссылки на источники это отдельная история, потому как из 20 приведены по тексту только два. И то, как-то рандомно по ощущениям. Все описано слишком общими фразами, без конкретики. Думала будет что взять отсюда... Но, увы. Не рекомендую к прочтению. Зря выброшенные деньги.