Отзывы на книгу: То, как мы работаем - не работает: Проверенные способы управления жизненной энергией; Альпина Паблишер, 2018

Не только название вызывает интерес, но и содержание.
Достаточно объемная книга, но читается легко.
Приведены примеры корпораций, исследования ученых со ссылками на источники.
Даны рекомендации по исправлению положения и собственного отношения к происходящему.
В общем и целом, мне понравилась книга.

Из-за громкого названия решила купить эту книгу и результат, что не зря это сделала. Читала книгу довольно быстро, но с огромным интересом. Никогда ранее подобное не слышала, но и поэтому планирую взять отдельные моменты описанной программы для себя и опробовать их на себе. А далее будет видно - углубляться ли дальше в программу или пока помедлить. Писать можно красиво, но применить не так то просто на практике в реальной жизне. В целом книга интересна и имеет право быть прочитана, и изучена, и применяться в жизне.

Если я повторюсь, что «книга на все времена», то буду права! Радует мини-формат (это всегда удобно и взять с собой и перечитывать возвращаясь, и прочитать главу-другую в перерыв на работе) и содержание. В книге грамотно выстроен баланс труда и отдыха – по сути основы основ продуктивного рабочего дня и жизненных ситуаций. Приобретением довольна, читаю понемногу, смакую и внедряю авторские приёмы.

Эта книга - пособие для всех руководителей крупного и малого бизнеса. Честно говоря, я выделяла мысли, которые считаю правильными на каждой странице.
Для меня это просто кладесть советов для руководителей, которые хотят именно масштабировать бизнес и удерживаться на плаву долгие годы. А для простых сотдруников, эта книга полезна практическими советами и мыслями о том, как к Вам должны обращаться в компании.
Книга - музыка души, советую прочесть ее всем.

Я с Вами не согласна. На мой взгляд, книга очень полезна и я полюбила ее всем сердцем.

Я читая книгу. адаптирую ее под себя и свою сферу деятельности. И в России еще нет того отношения про которое пишет автор книги к сотрудникам, в моей области. Все мысли будто сняты с языка, и кажутся очевидными. Но почему тогда их не применяют на практике?

Здоровые выспавшиеся люди не перегруженные бессмысленной работой, трудятся лучше, чем уставшие, депрессивные, за три копейки оплаты. Вот так открытие, не так ли? Казалось бы, книга состоит из очевидных вещей. Ну не будут люди хорошо работать, если с ними плохо обращаются. Но у работодателей нет логики, поэтому мы имеем то что имеем.
Одна руководительница очень любила собрать всех на пятиминутку, задать вопросы, которые к нашему отделу никак не относятся, на всех наорать, а потом с чувством выполненного долга сидеть на сайтах магазинах одежды и не понимать почему все увольняются и пишут на неё жалобы.
Другая директриса очень любила мотивировать нас на идеи и предложения. Внимательно выслушивала, говорила что всё туфта, потом присваивала себе лучшие идеи, после чего радовалась, что она единственная тут работает. Через год её пнули на должность ниже.
В другой конторе директор не выдал аванс, а потом разослал всем письма с благодарностью за понимание, что он оплатил нашими зарплатами поставку, но обязательно вернёт их когда нибудь потом. Через неделю рассылал гневные письма, что все недостаточно бодро работают. Потом орал на всех, кто написал заявления, мол у фирмы трудные времена, а тут вам ещё расчёты платить.
Но эту книгу почему-то прочитала я, а не они.

Книга понравилась.

Отличная книга ! Авторы попытались дать связный, единый обзор методик и улучшений в разных направлениях для повышения эффективности, изменения внутренней культуры, советов лидерам. Книга опирается на накопленный опыт психологических разработок и материалов, связанных с производством в среде постмодерна. Кроме готовых рецептов и советов, собрано достаточно много ссылок на обработанную литература, список приложений и книг для чтения достоин отдельной похвалы.

Как же эта книга будет полезна руководителям, которые хотят увеличить производительность труда в компании! Обязательна к прочтению, чтоб работать комфортно самому и правильно устраивать организацию труда в компаниях! Все реально, все применимо, главное немного переадаптировать к своей специфике работы!

Некоторое время назад у меня было определенное чувство недоверия к разной мотивационно-психологической литературе. Объяснялось оно тем, что в какой-то момент такой литературы стало очень много на рынке и большинство этих книг мне представлялись "водой на киселе". И тут я наткнулась на эту книгу, взяла пролистать и меня было не остановить. Много полезной информации, вся она сгруппирована вокруг темы сохранения энергии, защиты от выгорания и психологических реакций. Сразу скажу, что эту книгу надо читать правильно. Не надо глотать запоем главы, либо пролистывать какие-то части. Эта книга, как и человеческий организм, требует вдумчивого чтения, с анализом ситуаций применительно к себе - а я уверенна, что такие моменты бывали у каждого. И тогда Вы обязательно найдете что-то ценное и, быть может, даже узнаете себя немного лучше. Приятного и полезного чтения!

Много воды и мало смысла. Туалетное чтиво для ген. директоров крупных компаний