Отзывы на книгу: Корпорация гениев. Как управлять командой творческих людей; Альпина Диджитал, 2014

много полезного почерпнула из книги. наверно основная мысль – делать ошибки это норма, неудачи в процессе это хорошо, таки как главное верить и идти к своей цели, даже если будут более выгодные предложения)

Первые 100 страниц терпимы, дальше вода водная. Две хорошие мысли на всю книгу, остальное о том, как весело жилось. каждая мысль ещё ро пять раз повторяется

Очень интересно читать историю создания мультфильмов и идей руководства творческим коллективом. Но в тоже время книга сильно растянута рассуждениями автора, все очень позитивно, все сотрудники милые и умные, все кризисы преодолели, совсем как в их историях.

Книгу стоит прочитать, но есть ощущение, что чего то в ней не хватает, или то, что её можно было бы сильно укоротить, так как некоторые идеи повторяются раз по 5

Книга понравилась, но много «воды». Похожа на скрытую рекламу… Цена слишком высокая за такой контент, на мой взгляд! Хотелось бы, чтобы стоила поменьше, конечно. Автор описывает ежедневные проекты студий и сложности, с которыми сталкиваются креативные сотрудники в нестандартном окружении.

Неважно где и кем ты работаешь, после прочтения этой книги ты захочешь работать в пиксар :)
А вообще хорошо бы как минимум каждому менеджеру в творческой среде иметь эту книжку как Библию, а руководству в остальных областях просто ознакомиться с той информацией, которая тут изложена.

Интересная и познавательная кника. Будет полезна как любому творческому человеку, так и тем, кто занимается компьютерной графикой, а так же всем любителям анимации:)

Истории и люди. Рассказ основателя Pixar Animation Studios, начинается с истории о предметах и людях. О длинном неудобном столе из переговорной комнаты в офисе Pixar и карточках с именами сотрудников для «правильной» рассадки. О тех самых сотрудниках, талантливых и вовлечённых, способных, независимо от должностного статуса повлиять на качество продукта и судьбы студии в целом. «Корпорация гениев» вышла из печати у Издательства Альпина Паблишер в 2014 году, следом за «Магией Pixar » МИФа. Эд Кэтмелл делится с читателем тем, почему истории, а не технические средства являются базой для создания хороших мультфильмов;
– как могут доверительные отношения и честный диалог сплотить команду профессионалов;
– почему важно наделять сотрудников ответственностью, на примере опыта автогиганта Toyota;
– чем опасен зверь перфекционизма и хороши ошибки с кризисами;
– как увольнение с работы мечты талантливого, но недооцененного аниматора может помочь ему (и не только) в будущем;
– как важно делать периодическое «вскрытие» работы компании и получать обратную связь от каждого из сотрудников;
– как и кем создавались любимые детьми и взрослыми мультфильмы «История игрушек», «Валли», «В поисках Немо», «Рататуй», «Вверх», «Рапунцель»;
– какой была поездка на американских горках Стива Джобса. Очень порадовали человечные ноты- в тексте приведены не только менеджерские приемы и открытия, но и забавные заметки из жизни пиксаровцев. Говоря как увлечённо люди отдавали себя созданию мультфильмов, автор вспоминает случай, когда трудившийся без выходных художник забыл своего ребёнка на заднем сидении автомобиля вместо того, чтобы отвезти его в детский сад.
Если «Pixar. Перезагрузка» Лоуренса Леви была для меня книгой-повествованием, то работу Эда Кэтмелла я назову книгой-рассуждением, и порекомендую всем, кому интересен не только менеджмент, но и всестороннее развитие личности и человечности. В дополнение рекомендую интервью креативного директора Pixar Джона Лассетера в программе «Белая студия» (ТК «Культура»)

Отличная книга, которая полностью оправдывает ожидания, возникающие при виде ее названия, и даже смело превосходит их. Кэтмэлл в эти пятьсот айфоновских страниц сумел уместить свежие мысли по менеджменту, историю развития и становления Pixar, осветил однозначно культовую личность Стива Джобса – со стороны близкого друга и современника. И что самое главное – каждая из этих пятисот страниц пропитана мировоззрением Кэтмелла, его философией, взглядами на жизнь. Однозначно, одна из лучших прочитанных мною книг за последнее время.

Отличное и четкое изложение своего подхода, которое, на мой взгляд, направлено на понимание, чего не хватает любому сотруднику для максимальной эффективности, как индивидуально, так и для всей компании.
Рекомендую если вы хотите найти нестандартные решения для коллектива и для руководящих и для штатных сотрудников.