Отзывы на книгу: HR-маркетинг. Как сделать вашу компанию мечтой всех кандидатов; Альпина Диджитал, 2021

К сожалению назвать это книгой язык не поворачивается! Похож на статью из блога о личном опыте или серию статей. Книга нацелена на рекрутинг в айти компаниях. Тяжело применима для малого бизнеса, больше подходят советы для среднего и крупного бизнеса, где целые отделы hr. Почитать для общего развития (как статью) было бы наверное полезно, но покупать и выдавать это за книгу только с большой натяжкой.

отличная книга! не большая, но содержит много полезной информации, без воды. Есть над чем подумать. спасибо автору за рекомендации.

Восхитительно, масса полезной информации. Взять лайфхаки на вооружение. Формат лёгкий понятный. Рекомендую всем HR, небольших компаний к прочтению.

Замечательная книга. Сейчас в команде наметился кризис. Хотя в книге речь больше идет об IT-индустрии, многое применимо в большинсиве сфер (у нас, например, общепит). Некоторые рекомендации начнем внедрять уже сегодня.

Книга понравилась. Небольшая, но практичная. Воды нет, автор сразу переходит к делу. Советы, которые он дает в книге, можно использовать в своей практике. Я, например, «оживила» наши тексты, которые мы размещаем на Hh, руководитель оценил такую инициативу)))

интересная практическая подача материала. немало очевидных вещей, тем не менее, есть вполне свежие мысли и инструменты. Особенно было полезно, что рассматривается релевантный опыт из области ИТ.

Голос чтеца – просто космос!
Книга полезная, вынесла для себя несколько ценных примеров, которые смогу применить в работе.

Как проводить ревью – чек
Как нормально и живым языком описать вакансию -чек
Как продавать продукт его будущему продавцу – чек
Где искать кандидатов и делать их лояльными – чек
Про эти темы было очень любопытно послушать. Ничего революционного в книге нет, как и воды, и растянутых повторений одного и того же. От меня респект за вакансию на звезду смерти.

Понравилась, но мотайте сразу на середину. У меня следущее впечатление. ОЧень хотелось автору понравится молодой аудитории. Такой слегка панибратский тон. Подача текста «что надо». Дослушал до конца. На сотрудников нужен ГЛАЗ, тут никакие этапы не помогут

Начнём с того, что аудиоформат – это очень круто. За рулём важно, чтобы информация не усыпляла – тут с этим проблем нет. Ещё понравилось, что автор приводит примеры из личного опыта, в том числе ошибок. Рекомендую всем, кто думает о реформировании HR. Быстро вдохновитесь новыми идеями. А то у руководителей со временем всегда небольшой напряг))

Книга может сэкономить много времени и денег. Сам часто сталкивался с банальным неумением писать вакансии хороших работодателей. Бодрая подача достаточно непростых вещей. Голос чтеца просто огонь! Идеально подходит к материалу, а в таких книгах это самое главное (45 татуировок менеджера и т.д.)