- Автомобильная электроника
- Техника для дома
- Техника для кухни
- Телефоны и связь
- Телевизоры, аудио, видео
- Красота и здоровье
- Компьютеры, ноутбуки, планшеты
- Фото- и видеотехника
- Встраиваемая техника
- Детские товары
- Для дома, дачи и ремонта
- Товары для дома
- Мебель
- Товары для спорта и отдыха
- Женщинам
- Мужчинам
- Детям
- Автотовары
- Инструменты, сантехника, все для сада
- Зоомагазин
- Строительство и ремонт
- Аптека
- Супермаркет
- Товары для творчества
Отзывы на книгу: Работа без страха. Как создать в компании психологически безопасную среду для максимальной командной эффективности; Альпина Диджитал, 2019
599 р.
- Издатель: Альпина Диджитал
- ISBN: 9785907394667
- Книги: Управление, подбор персонала
- ID:7318267
Отзывы (6)
- galeznik — 21 Мая 2021
Очень полезная книга. Это важный момент не только на работе, а и в учебе, и вообще в жизни – психологическая безопасность. Советую прочесть/послушать всем родителям, преподавателям, руководителям. И тем кто живет в страхе перед начальством, стесняется высказывать своё мнение. Всем одним словом.
- Александр — 16 Марта 2021
Не жалею о прослушанном. Всегда было интересно понять, что думает специалист о попытках начальника манипулировать своими сотрудниками, унижать сотрудниц и создавать атмосферу страха. Как действовать, всегда ли лучший способ решить проблему – уволиться и т.д.
- Настя — 9 Марта 2021
Из плюсов: реально полезные и применимые на практике инструменты, внедрять которые можно как «сверху» так и «снизу», самим сотрудникам. Из минусов: много повесточки, примеры из американской реальности. При всех минусах – слушается на одном дыхании.
- Сергей — 26 Февраля 2021
Многие думают, что страх это обязательно боязнь гнева или наказания. Сейчас мы сталкиваемся с более изощрёнными видами страхов: люди предпочитают писать, а не подходить и говорить прямо. А для некоторых неприемлемо вторжение в их личное пространство, они просто теряются в опенспейсах. Поэтому книга ставит задачу не столько побороть конкретный страх сотрудника, но создать комфортный климат на рабочем месте. Это список как регламентируемых, так и «незаметных» правил и обычаев, которые позволят каждой личности максимально раскрыться и реализоваться.
- julia_nomad — 19 Февраля 2021
Книга о наболевшем. До сих пор помню каждый момент, когда наш самодур начинал неистово орать на весь офис. Терпишь, потому что хорошо платят и коллектив в целом классный. Потом уходишь. Сейчас у меня самой есть подчинённые и я стараюсь сделать всё возможное, чтобы не превращаться в своего экс-босса. Хотя, что называется, «руки чешутся». В книге приводятся очень классные и современные методы создания комфортной среды для сотрудника и для руководителя. Чтобы никто не боялся высказываться и говорить о проблемах, не замалчивал их.
- Ivan — 16 Февраля 2021
Классная озвучка) Хороший материал с понятными и конвертируемыми в русскую реальность примерами. Обязательно для всех менеджеров, управленцев и работников HR.
Добавить отзыв
Где купить (1)
Цена от 599 р. до 599 р. в 1 магазинах
| Магазин | Цена | Наличие |
|---|---|---|
Описание
Страх – мощный психологический кляп, который в некоторых (а на самом деле, во многих) компаниях становится частью рабочего костюма. И дело не только в боязни наказания или увольнения. Люди молчат, чтобы не попасть в неловкое положение, не потерять лицо или не оказаться гонцом с плохими новостями. Нежелание расстроить или оскорбить начальника – тоже нередкая причина, по которой сотрудники предпочитают держать свое мнение при себе. Почему это опасно для бизнеса? Почему упал космический шаттл, столкнулись самолеты и чуть не пошли ко дну такие гиганты, как Volkswagen и Nokia? Эми Эдмондсон, профессор лидерства и менеджмента Гарвардской школы бизнеса, на множестве примеров из самых разных отраслей доказывает, что психологическая безопасность влияет не только на финансовые показатели организации, но и в отдельных случаях позволяет избежать краха и настоящих трагедий. Конечно, не каждая идея хороша и не каждый вопрос уместен, но гораздо хуже, когда сотрудники боятся высказывать любые идеи, задавать вопросы или сообщать о проблемах. Сегодня жизненно важно создавать в организациях такую среду, в которой межличностный климат не приводит к подавлению, замалчиванию, высмеиванию или запугиванию. Чтобы в компании всегда находилось место инновациям, требуется атмосфера, способствующая взаимному обмену знаниями между людьми! А знания – это в том числе сомнения, вопросы, ошибки и неудачи. Не бойтесь услышать правду, не стремитесь только к хорошим новостям! Начните строить свободную от страха культуру уже сейчас, и очень скоро ваш бизнес получит сильнейший заряд знаний, идей и инноваций!
Смотри также о книге.
О книге
| Параметр | Значение |
|---|---|
| Автор(ы) | Эми Эдмондсон |
| Издатель | Альпина Диджитал |
| Год издания | 2019 |
| Возрастные ограничения | 12 |
| ISBN | 9785907394667 |
| Чтец | Татьяна Оверченко |
| Форматы электронной версии | MP3,M4B |
Книги - издательство "Альпина Диджитал"
Категория 479 р. - 718 р.