Управленческие решения: Учебник; Инфра-М, 2005

Издатель: ИНФРА-М
ISBN: 5-16-001127-7
Книги: Менеджмент и управление персоналом
ID:11183330

Где купить

Рейтинг:

(3/5)

Отзывы (1) Оставить отзыв

Описание Характеристики Цены Отзывы (1)

Где купить

Последняя известная цена от 1199 р. до 1199 р. в 1 магазинах

В данный момент у нас нет информации о наличии данного товара в магазинах.
Вы можете поискать его на других площадках:

Магазин	Цена	Наличие
Яндекс.Маркет 5/5 ООО "ЯНДЕКС" ИНН: 7736207543	✔ Промокоды на скидку

Avito 5/5 ООО КЕХ еКоммерц ИНН: 7710668349	Avito доставка позволит получить любой товар, не выходя из дома

Описание

В учебнике излагаются требования и условия обеспечения конкурентоспособности (качества и эффективности) организационно-экономических управленческих решений; экономические законы и законы организации, научные подходы и принципы, обеспечивающие конкурентоспособность прежде всего стратегических решений; технология их разработки и реализации; методы анализа (в том числе функционально-стоимостного анализа), прогнозирования и экономического обоснования. Приведены основы управления рисками и понятийный аппарат. Применение предприятиями и организациями изложенных методов поможет им осуществить эффективное реформирование в условиях кризиса.

.Для студентов, преподавателей, менеджеров, специшшстов, научных сотрудников.

Смотри также о книге.

О книге

Параметр	Значение
Автор(ы)	Фатхутдинов
Переплет	60х90/16
Издатель	Инфра-М
Год издания	2005
Серия	высшее образование
Переплёт	твердый
ISBN	5-16-001127-7
Размеры	21,50 см × 14,50 см × 1,80 см
Формат	60х90/16
Тематика	Менеджмент и управление персоналом

Отзывы (1)

Анонимно — 12 Января 2023

3/5

Книга информативна и полна теории по управленческим решениям и управлению разными видами организации, содержит формулы которые далеки от практики, хотя в правильном прогнозировании и экспертном управлению организации может способствовать высокой эффективности организации. Рекомендую к использованию студентам, школьникам, ведущим бизнес, менеджерами и всем остальным иерархиям сотрудников. Способствует понять как принимаются групповые решения в организации и способы назначения на должности по иерархии управления организацией.