Культура роста. Принципы гибкого сознания для развития компаний; Манн, Иванов и Фербер (МИФ), 2024

Бестселлер Кэрол Дуэк «Гибкое сознание» перевернул представления о нашем потенциале. Способ мышления определяет успех, и его можно использовать не только для личного развития, но и для роста компании.

Профессор психологии Мэри Мерфи расширяет эту концепцию и показывает, что среда, в которой находится человек, имеет свою культуру мышления. Корпоративная культура в организациях с установкой на рост более результативна, а сотрудники удовлетворены работой и высокоэффективны.

На примерах успешных компаний — от организаций из Fortune 500 до ставших известными стартапов и даже школ — вы увидете, как небольшие изменения в установках сотрудников могут привести к росту бизнеса.

Вы узнаете, как:

• выявлять триггеры, активирующие в нас фиксированноеммышление;

• определять мышление компании и факторы, влияющиена него;

• мотивировать себя и окружающих на изменения;

• преобразовать корпоративную культуру, чтобы в коллективемпреобладала установка на рост.