Заключение трудового договора (вопросы теории и практики). Научно-практическое пособие; Проспект, 2016

Непонятно, зачем и для кого эта книга написана.
Чуть менее третьей части книги составляют приложения, в числе которых - тексты статей ТК РФ, многие из которых изложены в заведомо устаревшей редакции (например, текст статьи 64.1, которая в настоящий момент действует в редакции ФЗ от 21.11.2011 №329-ФЗ). Книга подписана в печать 20 февраля 2014 года. Возникает логичный вопрос: зачем в "научно-практическое пособие", состоящее из 144 страниц, включать 15 страниц с текстами статей Трудового кодекса в устаревшей редакции?
Разве автор думает, что у кого-то из научных сотрудников, преподавателей, аспирантов , для которых, как указано в описании, предназначена эта книга, нет текста Трудового кодекса в действующей редакции?
В списке литературы самый новый источник датирован 2010 годом, в основном же вся литература имеет годы выпуска с 2004 по 2006.
Но самое интересное поджидает читателя на пятидесятой странице, в главе о форме трудового договора. Там сказано, что одним из органов, осуществляющих надзор и контроль в Российской Федерации, является Государственный комитет санитарно-эпидемиологического надзора РФ (!).
Госкомсанэпиднадзор России, да будет известно автору этого "научно-практического пособия" Зайцевой Ольге Борисовне, был упразднён Президентом РФ ещё в далёком 1996 году.
Автор книги также предлагает всем работодателям быть готовыми к проверке сотрудниками этого Комитета "выполнения работодателями установленных законодательных основ и положений". Вероятно, последним стоит задуматься о приобретении машины времени для выполнения рекомендации автора.
Ниже на той же самой странице идёт ссылка на п.1 ст.7 утратившего силу с 1 мая 2009 года ФЗ от 8.08.2001 №134-ФЗ "О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при проведении государственного контроля (надзора)".
Всё вышеуказанное - это лишь отдельные примеры неуважительного отношения к читателям.