Как наладить деловые отношения со сложными людьми; София, 2011

432 р.

Издатель: София
ISBN: 9785399002941
Книги: Межличностные коммуникации
ID:1826631

Где купить

Рейтинг:

(5/5)

Отзывы (1) Оставить отзыв

Описание Характеристики Сравнить цены (1) Отзывы (1)

Где купить (1)

Цена от 432 р. до 432 р. в 1 магазинах

Магазин	Цена	Наличие
OZON 5/5 Информация о компании	432 р. 545 р. -21%	✔ 24.06.2024

МАЙШОП 5/5 ООО "МАГАЗИН КНИГ" ИНН: 9725076959	Один из первых книжных интернет-магазинов, работающий с 2002 года

Яндекс.Маркет 5/5 ООО "ЯНДЕКС" ИНН: 7736207543	✔ Промокоды на скидку

Avito 5/5 ООО КЕХ еКоммерц ИНН: 7710668349	Avito доставка позволит получить любой товар, не выходя из дома

История цены
Магазин	Последняя известная цена	Обновлено
Буквоед	84 р.	01.06.2022
Лабиринт	132 р.	13.01.2024

Описание

Эта книга о том, как заставить работать на полную мощность ключевую составляющую бизнеса?- человеческий фактор.

.В книге описаны практические инструменты эксперта по бизнес-отношениям, позволяющие решать явные и скрытые проблемы в коллективе, создать эффективную команду и добиваться максимальной отдачи от каждого сотрудника.

.Идея проста?- нет сложных, проблемных людей. Есть недопонимание того, как трансформировать проблемность в ресурс, необходимый для успеха бизнеса. И книга показывает, как это сделать.

Смотри также о книге.

О книге

Параметр	Значение
Автор(ы)	Дэвид Браун
Переплет	выс
Издатель	София
Год издания	2011
Серия	Бизнес серия
Страниц	128
Переплёт	мягкий
ISBN	978-5-399-00294-1
Размеры	12,50 см × 20,00 см × 0,80 см
Формат	84х108/32
Тематика	Межличностные коммуникации
Тираж	5000
Кол-во страниц	128

Отзывы (1)

Анонимно — 15 Сентября 2020

5/5

Мне книга понравилась.Во-первых,хорошо структурирован излагаемый материал.Реально одна конкретика,а не размытые словосочетания,что нередко присуще изданиям подобной тематики.Во-вторых,на примере собственного опыта Браун утверждает-сложный человек иногда может быть локомотивом всего коллектива.То есть да,мы испытываем к нему неприятие,но именно на данной личности держится огромный пласт всего рабочего процесса.И тут автор признает,выбор здесь небогат:либо этот сотрудник перестает работать с вами,либо вы закрываете глаза на его недостатки.То есть суть данной книги в двух словах:нужно разобраться насколько важное место имеет сложный человек в твоей жизни.Если это проходная фигура,то нечего с ним церемониться.А если кто-то тебе нужный,то для этого есть искусство компромисса.