Спиральная динамика на практике. Модель развития личности, организации и человечества; Альпина Диджитал, 2018

599 р.

Издатель: Альпина Диджитал
ISBN: 978-5-9614-2190-3
EAN: 9785961421903
Книги: Самосовершенствование
ID:5901818

Где купить

Рейтинг:

(4/5)

Отзывы (4) Оставить отзыв

Описание Характеристики Сравнить цены (1) Отзывы (4)

Где купить (1)

Цена от 599 р. до 599 р. в 1 магазинах

Магазин	Цена	Наличие
ЛитРес 5/5 ООО «Литрес» ИНН: 7719571260	599 р. Электронная книга Кэшбэк до 6.7%	✔ 15.01.2026

Яндекс.Маркет 5/5 ООО "ЯНДЕКС" ИНН: 7736207543	599 р. Кэшбэк до 3.8% ✔ Промокоды на скидку	Наличие уточняйте 17.06.2024

Яндекс.Маркет 5/5 ООО "ЯНДЕКС" ИНН: 7736207543	✔ Промокоды на скидку

Описание

Идея «бирюзовых» компаний как целостных, эволюционирующих, живых организаций захватила бизнес-сообщество. Существуют ли такие компании на самом деле и можно ли перенять их опыт? Как построить компанию нового типа – без традиционной иерархии и бюрократии, эффективную и гибкую? Почему руководителям принципиально понимать, какие ценности доминируют в человеке, коллективе или обществе? На все эти вопросы отвечает спиральная динамика – модель эволюции ценностных систем. Она описывает инструменты, которые помогут выйти за пределы старых, авторитарных моделей лидерства и менеджмента.

Спиральная динамика на практике. Модель развития личности, организации и человечества - фото №1

Смотри также о книге.

О книге

Параметр	Значение
Автор(ы)	Дон Бек
Издатель	Альпина Диджитал
Год издания	2018
Возрастные ограничения	12
ISBN	978-5-9614-2190-3
Форматы электронной версии	FB2.ZIP,FB3,EPUB,IOS.EPUB,TXT.ZIP,RTF.ZIP,A4.PDF,A6.PDF,MOBI.PRC,TXT

Отзывы (4)

autoreg964232438 — 5 Августа 2020

1/5

Не связанный воедино набор выдержек из других книг и статей. Видно что Бек и Ларсен помогали Киви применить концепции, а Солонин в ответ помог выпустить книгу на русском.
Владимир Поморцев — 5 Июня 2020

4/5

Был скептически настроен при покупке этой книги, но этот тот случай когда название не совсем отражает суть. Внутри, понятным языком описана достаточно сложная и очень эффективная теория о развитии (и корректировки) как организаций, так и простых межличностных отношений. Советую.