Кадровое делопроизводство на основании Трудового кодекса Российской Федерации; Экзамен, 2008

от 197 р. до 506 р.

Издатель: Экзамен
ISBN: 978-5-377-01940-4
Книги: Делопроизводство
ID:5942836

Где купить

Рейтинг:

(4/5)

Отзывы (3) Оставить отзыв

Описание Характеристики Сравнить цены (3) Отзывы (3)

Где купить (3)

Цена от 197 р. до 506 р. в 3 магазинах

Магазин	Цена	Наличие
ЛитРес 5/5 ООО «Литрес» ИНН: 7719571260	223 р. 279 р. -20% Электронная книга Кэшбэк до 14%	✔ 09.06.2024

OZON 5/5 Информация о компании	506 р. 518 р. -2%	✔ 09.06.2024

Лабиринт 5/5 ООО "ЛАБИРИНТ.РУ" ИНН: 7728644571	197 р. Заказ от 800 рублей мы привезем бесплатно! Кэшбэк до 7%	Наличие уточняйте 13.01.2024

МАЙШОП 5/5 ООО "МАГАЗИН КНИГ" ИНН: 9725076959	Один из первых книжных интернет-магазинов, работающий с 2002 года ✔ Промокоды на скидку

Яндекс.Маркет 5/5 ООО "ЯНДЕКС" ИНН: 7736207543	✔ Промокоды на скидку

Avito 5/5 ООО КЕХ еКоммерц ИНН: 7710668349	Avito доставка позволит получить любой товар, не выходя из дома

Описание

Данное практическое пособие посвящено вопросам кадрового делопроизводства. В нем излагаются требования к оформлению документов, раскрываются вопросы, касающиеся документирования трудовых отношений, прекращения и изменения трудового договора, отпусков, коллективных договоров и соглашений и иные, относящиеся к кадровому делопроизводству. Адресуется руководителям предприятий, менеджерам, работникам кадровых служб, юрисконсультам, широкому кругу читателей.

Смотри также о книге.

О книге

Параметр	Значение
Автор(ы)	Артем Васильевич Сазыкин
Издатель	Экзамен
ISBN	978-5-377-01940-4
Год издания	2008
Серия	Документы и комментарии
Размеры	70x100/16
Язык издания	Русский
Кол-во страниц	352

Отзывы (3)

Любовь Лахман — 5 Апреля 2020

4/5

Ориентироваться только на данные, представленные в этой книге, не стоит, поскольку многие из них уже устарели (в части законодательства). Однако в дополнении с другим источником она будет полезна, поскольку в ней много информации и она хорошо структурирована.
tpptenders — 13 Августа 2018

5/5

Книга хорошо структурирована, подача материала доступна для понимания начинающему кадровику. Однако, следует учитывать, что не вся информация актуальна на сегодняшний день, так как издание книги – 2009 год.