Ловушки HR-брендинга. Как стать лучшим работодателем для сотрудников и кандидатов; Альпина Диджитал, 2019

499 р.

Издатель: Альпина Диджитал
ISBN: 9785961434309
EAN: 9785961434309
Книги: Управление, подбор персонала
ID:5950508

Где купить

Рейтинг:

(4/5)

Отзывы (2) Оставить отзыв

Описание Характеристики Сравнить цены (1) Отзывы (2)

Где купить (1)

Цена от 499 р. до 499 р. в 1 магазинах

Магазин	Цена	Наличие
ЛитРес 5/5 ООО «Литрес» ИНН: 7719571260	499 р. Электронная книга Кэшбэк до 6.7%	✔ 14.01.2026

Яндекс.Маркет 5/5 ООО "ЯНДЕКС" ИНН: 7736207543	499 р. Кэшбэк до 3.8% ✔ Промокоды на скидку	Наличие уточняйте 17.06.2024

Яндекс.Маркет 5/5 ООО "ЯНДЕКС" ИНН: 7736207543	✔ Промокоды на скидку

Описание

HR-брендинг позволяет компании создать позитивную репутацию на рынке труда, снизить текучесть кадров, привлекать и удерживать лучших кандидатов. Да, можно добиться впечатляющих результатов минимальными средствами. Но вы встретите на пути множество ловушек. Светлана Иванова рассказывает об основных сложностях HR-брендинга. Почему награда сотруднику или подарок клиенту может вызвать негативные эмоции, что может пойти не так при адаптации новичков, как сделать корпоративные мероприятия действительно полезными? Вы научитесь проводить исследования лояльности и сможете выстроить реально работающую корпоративную культуру.

Ловушки HR-брендинга. Как стать лучшим работодателем для сотрудников и кандидатов - фото №1

Смотри также о книге.

О книге

Параметр	Значение
Автор(ы)	С. В. Иванова
Издатель	Альпина Диджитал
Год издания	2019
Возрастные ограничения	12
ISBN	9785961434309
Чтец	Мария Ермакова
Форматы электронной версии	MP3,M4B

Отзывы (2)

Анонимно — 6 Февраля 2023

4/5

для тех, кто не понимает, что такое HR брендинг совсем очень даже подойдет. Прослушала на скорости 2х за три дня. А если хотите углубиться, то нужно что-то другое.
ОЛЬГА Pluzhnikova — 30 Марта 2022

4/5

Ранее читала данную книгу. Просто и доступно для восприятия людей любого уровня подготовки. Но для людей, работающих в HR не один год, на мой взгляд, слишком очевидные и банальные вещи. Рекомендую для начинающих специалистов.