Ethisch und rechtlich konformes Verhalten von Führungskräften und Mitarbeitern; John Wiley & Sons Limited

Was ist erlaubt, was nicht? Ethisch und rechtlich konformes Verhalten betrifft nicht nur die Annahme und Vergabe von Gefalligkeiten und Geschenken, sondern auch den Umgang mit Informationen, anderen Personen und Institutionen, personliche Vorteilsnahme, das Vermeiden von Interessenkonflikten, den Umgang mit Ressourcen, technische und personliche Sicherheit sowie den Schutz der Umwelt. Auch Diskriminierung, Mobbing und Chancengleichheit sind Teil dieses Themenkomplexes. In diesem Buch finden Sie klare Regeln zu den Themen Compliance und Business Conduct Guidelines, Musterformulare und praktische Beispiele. Sie erhalten Hinweise zum Einreichen und Umgang mit Beschwerden sowie zur Umsetzung und Kontrolle der Regeln im Unternehmen. Ein weiteres Thema sind die Folgen, die sich fur Unternehmen ergeben konnen, wenn dort keine Business Conduct Guidelines verankert sind – und zwar nicht nur bei gro?en, sondern auch bei mittleren und kleineren Unternehmen. Das Buch wendet sich an Manager und Fuhrungskrafte, an Berater, Juristen und Betriebsrate sowie an Mitarbeiter, die sich uber ihre personliche Rechtslage informieren wollen. Es soll das dunne Eis, auf das sich viele in Erfullung ihrer arbeitsvertraglichen Verpflichtungen begeben, etwas berechenbarer machen. Damit wird die Sicherheit sowohl fur die Handelnden als auch fur die Unternehmen steigen.

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