- Автомобильная электроника
- Техника для дома
- Техника для кухни
- Телефоны и связь
- Телевизоры, аудио, видео
- Красота и здоровье
- Компьютеры, ноутбуки, планшеты
- Фото- и видеотехника
- Встраиваемая техника
- Детские товары
- Для дома, дачи и ремонта
- Товары для дома
- Мебель
- Товары для спорта и отдыха
- Женщинам
- Мужчинам
- Детям
- Автотовары
- Инструменты, сантехника, все для сада
- Зоомагазин
- Строительство и ремонт
- Аптека
- Супермаркет
- Товары для творчества
Открывая организации будущего (Жигилий Евгений Иванович); МИФ, 2020
от 479 р. до 1518 р.
- Издатель: Миф
- ISBN: 978-5-00146-510-2
EAN: 9785001465102
- Книги: Бизнес
- ID:6812097
Где купить (5)
Цена от 479 р. до 1518 р. в 5 магазинах
Магазин | Цена | Наличие |
---|---|---|
Описание
Принципиально новый взгляд на развитие организаций, который поможет перейти на следующий уровень развития и построить сознательную и цельную компанию будущего.Большинство книг по организационному развитию написаны для тех, кто стремится овладеть тайнами завоевания рынков, опередить конкурентов и увеличить прибыль. Они дают советы, как более успешно вести игру в рамках существующей управленческой парадигмы. Но то, как мы привыкли управлять, безнадежно устарело. И эта книга создавалась как пособие для руководителей, которые почувствовали, что в привычном стиле руководства чего-то недостает, что необходимо что-то менять, и хотят в этом разобраться.В первой части книги автор предлагает масштабный исторический обзор эволюции организационных парадигм. В ней поясняется, что всякий раз, когда человечество устремляется к новому уровню сознания, оно изобретает принципиально более продуктивную организационную модель. Являемся ли мы свидетелями этого решающего этапа сегодня? Готовы ли мы к такому скачку?Вторая часть книги — это руководство к действию. На примере реальных организаций (коммерческих и некоммерческих, школ и больниц) в этом разделе рассказывается о том, как по-новому, c вниманием к людям можно организовывать работу. На каких принципах построены эти организации, и как они работают изо дня в день?Третья часть рассматривает необходимые условия успешного развития организаций. Что нужно, чтобы организация начала работать по этой новой модели? Можно ли трансформировать уже существующие организации? Если да, то как? И на что в конечном итоге вы можете рассчитывать?Из предисловия:То, как мы пытаемся решать текущие проблемы организаций, зачастую их усугубляет, а не исправляет. Большинство организаций проходит через множество стадий реорганизаций, централизаций и децентрализаций, через внедрение новых информационных технологий, новых задач, провозглашения новых "миссий". Однако складывается впечатление, что существующий способ управления организациями практически исчерпал себя, а все эти традиционные рецепты зачастую сами оказываются частью проблемы, а не её решением.Мы стремимся к чему-то большему, к принципиально новым и лучшим способам организации совместной работы людей. Но действительно ли такое возможно или это просто несбыточные мечты? Если все-таки организации, способные более полно раскрывать потенциал человека, могут быть созданы, то как они должны выглядеть? Как вдохнуть в них жизнь? Вот вопросы, лежащие в основе этой книги.Для меня эти вопросы представляют не просто теоретический, но и вполне практический интерес. Всё больше людей стремится к созданию действительно одухотворённых организаций. Загвоздка в том, что мы не совсем понимаем, как это сделать. Многих из нас уже не нужно убеждать в назревшей необходимости обновления компаний, предприятий, школ и больниц. Всё, что нам необходимо — это вера в то, что это возможно, и ответы на вполне конкретные вопросы. Иерархическая пирамида уже воспринимается как нечто устаревшее, но чем её можно заменить? Как принимать решения? Хорошо, чтобы в принятии важных решений участвовали все, а не только начальство, но не приведёт ли это к хаосу? Как быть с продвижением по службе и повышением заработной платы?Можно ли решать эти вопросы без интриг и политиканства? Как проводить собрания так, чтобы они были продуктивными и поднимали настроение участникам? Как сделать так, чтобы на совещаниях мы высказывались искренне, а не были движимы лишь эгоистическими побуждениями? Как во всём, что мы делаем, руководствоваться важнейшей целью и при этом не давать волю цинизму, которым нередко грешат велеречивые "миссии" многих компаний? Нам не нужна некая великая концепция организации нового типа. Нам нужны конкретные ответы на множество возникающих вопросов.Для кого эта книга:Для собственников бизнеса, руководителей, коучей, консультантов, студентов и всех, кто интересуется менеджментом и организационным развитием.
Смотри также о книге.
О книге
Параметр | Значение |
---|---|
Автор(ы) | Жигилий Евгений Иванович |
Издатель | МИФ |
Год издания | 2020 |
ISBN | 978-5-00146-510-2 |
Чтец | Дмитрий Евстратов |
Количество страниц | 432 |
Возрастное ограничение | 16+ |
Вес, в граммах | 618 |
Количество книг | 1 |
Вес | 472 |
Формат | 210x170 мм |
Назначение | для гуманитарных ВУЗов |
Тип обложки | мягкая |
Оформление обложки | частичная лакировка |
Издательство | Манн, Иванов и Фербер |
Жанр | менеджмент организации |
Автор | Жигилий Евгений Иванович |
Размеры | 70x90/16 |
Язык издания | Русский |
Кол-во страниц | 432 |
Отзывы (10)
- lubakhav.1990 — 31 Июля 2021
Читая книгу понял, что в рамках нашего производственного департамента руководитель реализовал бирюзовую модель. Мы сами знали, что нам делать. Не было контроля, мы не ориентировались на цели по kpi, но с успехом выполняли их. Однако все это разрушилось, когда руководитель покинул компанию.
Книга очень понравилась. Когда изучал модели Грейвза, даже не подозревал, что у нас уже существуют компании работающие по бирюзовой парадигме. Думал максимум для нас это зелёная ветвь в it компаниях.
Прослушал на одном дыхании. Надеюсь все больше компаний придут к этому. - aleksandr-chistyakov-1990 — 1 Февраля 2021
Экономика с нулевым ростом и отрицательный процент по вкладам, бирюзовый мир со 100%-переработкой и доверием к праведной человеческой природе) Мечта или реальность? Книга разворачивает тебя на 180 градусов и заставляет задуматься – правда ли всё это?)
Добавить отзыв
Книги - издательство "Миф"
Категория 383 р. - 574 р.