Сравнить цены на книгу: Инструменты сильного рекрутинга. Как найти и привлечь талантливых сотрудников; Альпина Диджитал, 2018

499 р.

Издатель: Альпина Диджитал
ISBN: 9785961473490
Книги: Управление, подбор персонала
ID:7969789

Где купить

Рейтинг:

(4/5)

Отзывы (5) Оставить отзыв

Описание Характеристики Сравнить цены (1) Отзывы (5)

Где купить (1)

Цена от 499 р. до 499 р. в 1 магазинах

Магазин	Цена	Наличие
ЛитРес 5/5 ООО «Литрес» ИНН: 7719571260	499 р. Электронная книга Кэшбэк до 6.7%	✔ 15.01.2026

Яндекс.Маркет 5/5 ООО "ЯНДЕКС" ИНН: 7736207543	499 р. Кэшбэк до 3.8% ✔ Промокоды на скидку	Наличие уточняйте 17.06.2024

Яндекс.Маркет 5/5 ООО "ЯНДЕКС" ИНН: 7736207543	✔ Промокоды на скидку

Описание

Быстро набрать нужное количество первоклассных работников, эффективно распределить ответственность между подразделениями кадровой службы, использовать инновации для поиска персонала, вовремя обновлять устаревшие схемы работы, учитывать человеческий фактор…

Справиться с этими и другими задачами, хорошо знакомыми сотрудникам кадровой службы, поможет книга Тима Сакетта – магистра в области управления персоналом, обладателя международного сертификата SHRM-SCP (старший сертифицированный профессионал), вице-президента компании HRU Technical Resources, специализирующейся на вопросах кадрового обеспечения.

В ней вы не найдете теоретизирования и общих мест. Квинтэссенция двадцатилетнего опыта автора и обобщение характерных кейсов его коллег делает «Инструменты сильного рекрутинга» универсальным пособием для профессионалов кадровой сферы.

Инструменты сильного рекрутинга. Как найти и привлечь талантливых сотрудников - фото №1

Смотри также о книге.

О книге

Параметр	Значение
Автор(ы)	Тим Сакетт
Издатель	Альпина Диджитал
Год издания	2018
Серия	Luson
ISBN	9785961473490
Форматы электронной версии	FB2.ZIP,FB3,EPUB,TXT.ZIP,RTF.ZIP,A4.PDF,A6.PDF,MOBI.PRC,TXT

Отзывы (5)

Ivan — 26 Июля 2021

4/5

Порадовало, что автор сторонник использования аналитики, статистики, проверенных алгоритмов и систем поиска людей.
И лишь потом интуиции и «чутья».
Есть минус. Книга скорее учитывает американскую специфику. Многое из описанного просто не сработает в наших условиях.
Сергей — 9 Июля 2021

4/5

Полезная книга, если знать в каких случаях она может пригодится. Например, когда ищешь «неполадки» в процессе найма нужных сотрудников или хочешь улучшить работу самого отдела найма и не знаешь с чего начать