О книге: Менеджмент организации: взгляд социального психолога; Книговек, 2014

Издатель: Книговек
ISBN: 978-5-4224-0926-6
Книги: Организационный и производственный менеджмент
ID:1738796

Рейтинг:

(4/5)

О книге

Параметр	Значение
Автор(ы)	Солдатов Александр Владимирович, Василенко Татьяна Дмитриевна, Селин Александр Владимирович
Переплет	205.00mm x 133.00mm x 16.00mm
Издатель	Книговек
Год издания	2014
Раздел	Организационный менеджмент
ISBN	978-5-4224-0926-6
Количество страниц	256
Формат	205.00mm x 133.00mm x 16.00mm
Вес	0.28кг
Размеры	13,00 см × 20,50 см × 1,40 см
Язык издания	Русский
Кол-во страниц	256
Страниц	256
Переплёт	твердый
Тематика	Организационный и производственный менеджмент
Тираж	5000

Где купить

Последняя известная цена от 403 р. до 750 р. в 4 магазинах

В данный момент у нас нет информации о наличии данного товара в магазинах.
Вы можете поискать его на других площадках:

Магазин	Цена	Наличие
Яндекс.Маркет 5/5 ООО "ЯНДЕКС" ИНН: 7736207543	✔ Промокоды на скидку

Avito 5/5 ООО КЕХ еКоммерц ИНН: 7710668349	Avito доставка позволит получить любой товар, не выходя из дома

История цены
Магазин	Последняя известная цена	Обновлено
Лабиринт	452 р.
Буквоед	403 р.	29.06.2022
book24	443 р.	21.05.2022
OZON	750 р.	24.06.2024

Описание

Книга посвящена социально-психологическим аспектам менеджмента организации. Обсуждаются вопросы оптимизации взаимодействия менеджеров среднего звена, как условия эффективности профессиональной деятельности, слаженной работы трудового коллектива и развития личности профессионала в целом. В первой части книги представлен теоретический анализ проблемы психологии менеджмента организации, профессионального общения и взаимодействия с социально-психологической точки зрения. Во второй части изложены результаты исследования факторов оказывающих влияние на эффективность профессионального взаимодействия менеджеров среднего звена. В третий части книги приходятся практические рекомендации применения которых способствует формированию оптимального функционирования трудового коллектива и развитию организационной лояльности. Книга представляет интерес для руководителей различных уровней, психологов, студентов психологических и экономических специальностей.

Смотри также о книге.

Отзывы (2)

kanareika — 25 Октября 2018

2/5

Это первая книга с которой я решила изучить менеджмент организации и для меня она оказалась не очень полезной, слишком много воды и очевидных вещей:
"...коллектив не сможет быть прочным, если в нем нет толерантности и благосклонности, и ни одна организация не сможет быть эффективной, если у ее работников деформированные отношения между собой и по отношению к клиентам".
По сути это научный доклад, и книга больше подходит не для руководителей, а для психологов и студентов психологический специальностей.
Единственное, что меня порадовало, так это практическая часть книги с упражнениями для сотрудников, но и они не до конца оказались раскрыты, т.к. задание есть, а вот как потом расшифровать полученные результаты мне было не понятно, точнее авторы дают ссылку на другое издание, видимо там и надо искать ответ.
Haruka Sudzumia — 30 Марта 2018

5/5

Замечательное пособие. Материал изложен достаточно доступным языком. Самое ценное - это практическая часть для отработки навыков психологической работы в организации. Книгой очень довольна.