Отзывы на книгу: Идеальный руководитель. Почему им нельзя стать и что из этого следует; Альпина Паблишер, 2018

В общем, время написания книги явно чувствуется.ЭВМ.Рынки всегда одинаковы, но послевкусие все равно остаётся, причём очень заметное, отсюда и сложно воспринимать книгу правильно.

Оля Бамболейло, очевидно, что это не ваше. кроме скелета, должно быть мясо. мясо – это не вода.

Очень много теоретической, субъективной и ничем не оправданной воды, которая, быть может и интересна с точки зрения потребления материала, но не несёт никакой прикладной пользы. Из всей книги, наверно, 10 (а то и меньше) процентов содержит мало-мальски полезную в практическом контексте информацию.

Очередная водяная вода про успешный успех. Автор пишет об очевидных, капитанских вещах. Будет полезно молодым ребятам, лет в 16-18. Но пройти через опыт и ошибки, тем не менее, им все равно придется, вряд ли эта книга кому-то способна помочь…

Прослушав данную книгу, я еще раз делаю вывод о многочисленном разнообразии умов человеческих, о совершенно разных способах воспринимать информацию, о том, некоторые люди требуют к себе одного подхода, некоторые другого, и если по отдельности они неэффективны, то вместе, даже если они сильно конфликтуют, могут образовать мощный тандем который будет придерживаться современного видения, так же он будет высокоорганизованным, эффективным и производительным. Так же Адизес привел характеристику «балласта», от которого нужно держаться подальше. Благодаря этой книге, у меня появилось еще одно небольшое знание о том, как нужно общаться с нужными мне людьми наиболее эффективно.

ну ооооооооочень много воды. одна вода и ни одной надежды на что-то полезное. Похожа на тонну таких же посредственных пустышек. Жаль, что отдала деньги, поведясь на многочисленные хвалебные оды остальных отзывов

Как всегда очень растянуто, по несколько раз повторяет простую мысль, нервирует. Типология весьма спорная на мой взгляд, практическое применение никакое. После книги про жизненные этапы развития компании эта книга разочаровала …

Бесполезно потраченные деньги. Книга ни о чем. Просто набор слов, под которые можно заснуть, убаюканной бесконечной «водой». Очень удивлена, откуда столько восторженных отзывов. Я на них купилась. Не делайте моих ошибок. Не тратьте время и деньги.

Начальный тезиз: при демократии принимаются самые эффективные решения, а при тирании – пустые. Американизированный подход, претензия на обладание абсолютным знанием, автор не смог найти синоним слову «менеджмент» в других языках, а слову «руководитель» он нашел бы синоним в английском? И еще большая ошибка переводчиков – не перевели на русский стили аббревиатуры управления – ай, эй, ти, пи – постоянно используются в тексте англиские аббревиатуры, при этом значение на русском в голове не идентифицируется, ай – это authority, то есть Полномочия, это или надо выучить наизусть, или написать шпаргалку и постоянно туда смотреть, чтобы понять, о каком стиле управления идет речь. Из-за этого не сложилась схема и не сопоставилсь описание с соответствующим стилем управления. Не рекомендую.

Отличная книга для начинающих. Это первое, с чего стоить начать

В книге описывается хороший способ свалить из советского союза, больше ничего полезного не увидел

Отсутствет отметка какой перевод и какое издание озвучивается. Скачал, слушаю. Получилось так, что озвучка полностью не соответствует структуре чуть боле ранее купленной печатной книге. Какие-то фрагменты текста есть, других нет. Порядок глав совсем не соответствует. Может быть в аудиофайлах совсем другая книга?
В общем аудиокнигу нужно слушать после прочтения печатной, для освежения материала…

Отзыв на книгу «Как играть и выигрывать на бирже: Психология. Технический анализ. Контроль над капиталом.. Психология. Технический анализ. Контроль над капиталом»

Очень хорошая книга

Отличная книга для начинающих трейдеров. Ясное и простое изложение основ, в том числе таких важных составляющих удачной торговли, как психология трейдинга и риск менеджмент. Очень рекомендую для новичков.

Идеального руководителя нет… Ничего страшного!В этой книге Адизес просто и понятно рассказывает о 4-х типах руководителей, базирующихся на 4-х разных стилях менеджмента, и о том, как найти к ним подход. Книга, хоть и написана иностранным автором, будет актуальна и для российских условий.
Книга будет полезна всем, кто хочет понять своих руководителей и найти с ними общий язык. Рекомендую.

Интересная концепцияПобывал на семинаре Адизеса в Москве и сразу после этого решил прослушать книгу. Могу сказать что информация практически один в один совпадает с тем, что он рассказывает на одноименном семинаре, так что не тратьте зря деньги и слушайте книгу.
Сама модель, как любая другая, упрощает сложные менеджерские процесс, но при этом позволяет структурировать работы руководителя.
Рекомендуется тем, кто хочет понять свои сильные стороны, как управленца, и сделать шаг вперед в свое развитии.