Оценка полезности сотрудников (Харский Константин Викторович); Школа гостеприимства Reikartz, 2013

Издатель: Школа гостеприимства Reikartz
ISBN: 978-5-4465-0235-6
Книги: Менеджмент. Управление предприятием
ID:1739079

Где купить

Рейтинг:

(0/5)

Отзывы (0) Оставить отзыв

Описание Характеристики Цены Отзывы (0)

Где купить

Последняя известная цена от 693 р. до 923 р. в 2 магазинах

В данный момент у нас нет информации о наличии данного товара в магазинах.
Вы можете поискать его на других площадках:

Магазин	Цена	Наличие
Яндекс.Маркет 5/5 ООО "ЯНДЕКС" ИНН: 7736207543	✔ Промокоды на скидку

Avito 5/5 ООО КЕХ еКоммерц ИНН: 7710668349	Avito доставка позволит получить любой товар, не выходя из дома

История цены
Магазин	Последняя известная цена	Обновлено
Лабиринт	923 р.
Буквоед	693 р.

Описание

Как сделать так, чтобы сотрудники были управляемы, инициативны и исполнительны? Какими весами оценить пользу конкретного сотрудника для компании? Как донести до сотрудника, каким он выглядит в глазах компании и что делает не так? Как навсегда снять вопрос "справедливости" заработной платы?

Константин Харский - эксперт по вопросам лояльности и мотивации персонала, корпоративной культуры и идеологии бизнеса - представляет полное руководство к действию, при помощи которого можно организовать систему оценки, мотивации и вознаграждения в любой компании. Волшебным инструментом станет система оценки, мотивации и вознаграждения ITVE - Index Total Value of Employee (Индекс суммарной полезности сотрудника). На сегодняшний день система успешно внедрена в десятках компаний в России и СНГ.

Смотри также о книге.

О книге

Параметр	Значение
Автор(ы)	Харский Константин Викторович
Издатель	Школа гостеприимства Reikartz
Год издания	2013
Страниц	256
Переплёт	мягкий
ISBN	978-5-4465-0235-6
Размеры	17,00 см × 24,00 см × 1,40 см
Формат	170х240
Тематика	Менеджмент и управление персоналом
Тираж	2000