Оценка полезности сотрудников (Харский Константин Викторович); Школа гостеприимства Reikartz, 2013

Издатель: Школа гостеприимства Reikartz
ISBN: 978-5-4465-0235-6
Книги: Менеджмент. Управление предприятием
ID:1739079

Где купить

Рейтинг:

(0/5)

Отзывы (0) Оставить отзыв

Описание Характеристики Цены Отзывы (0)

Где купить

Последняя известная цена от 693 р. до 923 р. в 2 магазинах

В данный момент у нас нет информации о наличии данного товара в магазинах.
Вы можете поискать его на других площадках:

Магазин	Цена	Наличие
Яндекс.Маркет 5/5 ООО "ЯНДЕКС" ИНН: 7736207543	✔ Промокоды на скидку

Avito 5/5 ООО КЕХ еКоммерц ИНН: 7710668349	Avito доставка позволит получить любой товар, не выходя из дома

История цены
Магазин	Последняя известная цена	Обновлено
Лабиринт	923 р.

Описание

Как сделать так, чтобы сотрудники были управляемы, инициативны и исполнительны? Какими весами оценить пользу конкретного сотрудника для компании? Как донести до сотрудника, каким он выглядит в глазах компании и что делает не так? Как навсегда снять вопрос "справедливости" заработной платы?

Константин Харский - эксперт по вопросам лояльности и мотивации персонала, корпоративной культуры и идеологии бизнеса - представляет полное руководство к действию, при помощи которого можно организовать систему оценки, мотивации и вознаграждения в любой компании. Волшебным инструментом станет система оценки, мотивации и вознаграждения ITVE - Index Total Value of Employee (Индекс суммарной полезности сотрудника). На сегодняшний день система успешно внедрена в десятках компаний в России и СНГ.

Смотри также о книге.

О книге

Параметр	Значение
Автор(ы)	Харский Константин Викторович
Издатель	Школа гостеприимства Reikartz
Год издания	2013
Страниц	256
Переплёт	мягкий
ISBN	978-5-4465-0235-6
Размеры	17,00 см × 24,00 см × 1,40 см
Формат	170х240
Тематика	Менеджмент и управление персоналом
Тираж	2000