- Ведение бизнеса
- Реклама. PR
- Экономика
- Банковское дело. Финансы
- Делопроизводство
- Управление персоналом
- Блоги и социальные сети
- Электронная коммерция
- Маркетинг
- Психология бизнеса. Бизнес-этикет
- Техники продаж
- Управление качеством. Инновации
- Логистика
- Бухгалтерский учет и аудит
- Туристический бизнес
- Ресторанный бизнес
- Страхование
- Налоги и налогообложение
- Недвижимость
- Таможенное регулирование
- Личные финансы
- Копирайтинг. Визуализация. Деловая переписка
Руины некомпетентности (Терещенко Анатолий Степанович); Аргументы недели, 2015
- Издатель: Аргументы недели
- ISBN: 978-5-9906489-7-5
EAN: 9785990648975
- Книги: История России
- ID:1753586
Где купить
Последняя известная цена от 249 р. до 665 р. в 8 магазинах
Вы можете поискать его на других площадках:
Магазин | Цена | Наличие |
---|---|---|
Магазин | Последняя известная цена | Обновлено |
---|---|---|
Лабиринт | 631 р. | 25.04.2023 |
Буквоед | 629 р. | 24.06.2023 |
ЛитРес | 249 р. | 31.12.2021 |
book24 | 551 р. | 01.05.2025 |
Мегамаркет | 418 р. | 07.12.2024 |
Яндекс.Маркет | 665 р. | 20.06.2024 |
OZON | 344 р. | 24.06.2024 |
Читай-город | 619 р. | 21.10.2024 |
Описание
Разрушительное влияние некомпетентности общеизвестно. Она порождает сбои в любом механизме служебной деятельности, а при смирении с ней – хаос и руины тех участков, где эта болезнь существует. Благоприятной основой ее служат: "телефонное право", кумовство, "родственные лифты", личная преданность и умение молчать там, где надо сказать о недостатках правдиво. Некомпетентность, в конце концов, служит основанием для увольнения работника или перевода его на другую работу, т.к. он подрывает иерархию, стремящуюся сохранить себя. Некомпетентные – это, как правило, нетворческие личности, балласт, прилипалы, не соответствующие профессиональным качествам или справляющиеся с работой ниже установленного уровня. Начальникам их приходится увольнять в рамках конкретной организации из-за недобросовестного отношения к работе и несоответствия занимаемой должности. Главная опасность некомпетентности – развал конкретного участка работы и превращение его в руины без своевременной кадровой реакции.
Смотри также о книге.
О книге
Параметр | Значение |
---|---|
Жанр | история |
Формат | 84х108/32 |
Автор | Терещенко Анатолий Степанович |
Возрастное ограничение | 16+ |
Вес | 0.34 |
Издательство | Аргументы недели |
Количество страниц | 320 |
Количество книг | 1 |
Год издания | 2015 |
Тип обложки | твердая |
Автор(ы) | Терещенко Анатолий Степанович |
Раздел | История России |
Издатель | Аргументы недели |
ISBN | 978-5-9906489-7-5 |
Размеры | 13,00 см × 20,50 см × 1,50 см |
Язык издания | Русский |
Кол-во страниц | 320 |
Страниц | 320 |
Переплёт | твердый |
Тематика | Общие работы по истории России |
Тираж | 800 |
Переплет | Твердый переплет |
Отзывы (3)
- Вячеслав Лахин — 31 Января 2022
Это тот случай, когда автор выдает желаемое за действительное, подкрепляя своими эмоциями сей опус. Отсутствует связующая нить разрозненных фактов. После прочтения создается впечатление потерянного времени и денег. По-моему автор достиг своего уровня некомпетентности, когда он уже не понимает, – где главное, а где второстепенное, где причина, а где следствие. Браться за такие темы (а тема, действительно, очень интересная) ему, видимо, рановато. Хотя, вроде, член Союза писателей России.
- Алексей Смирнов — 7 Марта 2018
Спасибо автору и Зудову И. За труд по оценке прошедшего. Каждый видит окрест со свей колокольни. Нахрапистость, ложь и прочее негативное приводят к краху идеи, мысли, + результата.Мне. Как дилетанту хотелось бы иметь выводы из прошлого, чтобы не повторялось негативное, некомпетентность прошедшедшего.Предложение к авторам: Объединиться (т.к. В теме) и написать для поколений рекомендации ( что ОЧЕНЬ важно) по подбору кадров , их продвижению при этом учесть здоровье, наследственность с учетом достижений в науке по мозговым способностям. Имеется ввиду советский передовой + опыт в подборе кадров, в том числе программы ВЦСПС,образование, тип характера, нервной системы и прочее. Моё мнение, при руководителе должна быть группа дипломированных и на конкурсной основе отобранных экспертов (звание).Удачи Вам.С уважением и надеждой , Алексей Георгиевич Смирнов, пенсионер, 69 лет
Добавить отзыв
Похожие товары
Книги: Менеджмент. Управление предприятием
Категория 199 р. - 298 р.