Мудаки под контролем. Как справиться с трудными людьми на работе; Манн, Иванов и Фербер, 2018
1349 р.
- Издатель: Манн, Иванов и Фербер
- ISBN: 978-5-00117-081-5
- Книги: Межличностные коммуникации
- ID:1814872
Где купить (3)
Цена от 1349 р. до 1349 р. в 3 магазинах
| Магазин | Цена | Наличие |
|---|---|---|
| Магазин | Последняя известная цена | Обновлено |
|---|---|---|
| Лабиринт | 1495 р. | 23.12.2023 |
| Издательство «МИФ» | 678 р. | |
| ЛитРес | 449 р. | 31.12.2021 |
| OZON | 1314 р. | 24.06.2024 |
Предложения банков
| Компания | Предложение |
|---|
Описание
О книге
У каждого на работе есть сложные люди, подрывающие рабочую атмосферу, ведущие себя неприятным образом, мешающие коллегам. Сложно понять, почему они так себя ведут. Но что известно наверняка - такие люди бывают очень разными: от нарциссов, жаждущих всеобщего внимания, до роботов, слепо следующих инструкциям абсолютно во всех случаях.
Книга четко разделена на части в соответствии с десятью типами личностей, которых часто называют "сложными". Авторы вывели эти типы исходя из своего опыта, описали каждый и предложили действенные меры для улучшения ситуации на работе.
Поскольку нарушения поведения могут возникнуть где угодно, эта книга будет полезна каждому, кто работает с людьми. Рассматривая основные типы личности, их особенности и влияние на рабочие процессы, авторы рассказывают, как могут осложняться отношения в коллективе. А также о том, какие индивидуальные особенности стоят за нарушениями поведения и как справиться с ними. Иногда достаточно просто посмотреть на самих себя и на то, как мы влияем на атмосферу в коллективе, а иногда требуется помощь со стороны.
Об авторах
Джоди Фостер - профессор психиатрии в Пенсильванском университете, доктор медицинских наук, MBA.
Мишель Джой изучает судебную психиатрию в Пенсильванском университете.
Смотри также о книге.
О книге
| Параметр | Значение |
|---|---|
| Автор(ы) | Джоди Фостер, Мишель Джой |
| Переплет | Твердый (7БЦ) |
| Издатель | Манн, Иванов и Фербер |
| Год издания | 2018 |
| Возрастные ограничения | 18 |
| Кол-во страниц | 288 |
| Серия | Правила общения на работе |
| Страниц | 288 |
| Переплёт | твердый |
| ISBN | 978-5-00117-081-5 |
| Размеры | 60x90/16 |
| Формат | 150x213мм |
| Тематика | Психология бизнеса |
| Тираж | 4000 |
| Раздел | Популярная психология |
| Возрастное ограничение | 16+ |
| Количество страниц | 288 |
| Вес | 0.44кг |
| Язык издания | Русский |
Отзывы (7)
- Мисс Сноу — 17 Ноября 2020
Отличный взгляд психиатра на основные проблемы в корпоративной среде и как их избежать. Автор ставит всем диагнозы и видимо все сложности на работе это психические отклонения от нормы некоторых сотрудников…
- Михаил Иванов — 21 Июня 2020
Книга, написанная психиатром. Это ключевое для понимания того, что содержится в книге.
Автор рассматривает «токсичность» в поведении сотрудников на работе со своей профессиональной позиции и дает рекомендации исходя из опыта консультаций.
Много терминологии.
В России руководители не отправляют сотрудников на консультации к психотерапевтам, психиатрам и психологам, нет такого в страховке. Обычно, или терпят, или сразу увольняют. В этом большая разница с тем, что есть в книге и тем, что можно увидеть в офисе.
В целом люди везде одинаковые, и если подходить к вопросу взаимодействия с другими как взаимной ответственности, а не рассматривать субъект как объект влияния, то книга может многому научить.
Рекомендации очень жизненны, практичны. Но вот отправить к психиатру/психотерапевту за счет компании – это у нас вряд ли…
"Российские особенности взаимодействия", типа «кумовства» на работе, в книге не рассматриваются – проблемы орг.культуры и непрофессионального менеджмента находятся за рамками этой книги.
Добавить отзыв
Книги: Личная эффективность - издательство "Манн, Иванов и Фербер"
Книги: Личная эффективность
Категория 1079 р. - 1618 р.