Сравнить цены на книгу: Мудаки под контролем. Как справиться с трудными людьми на работе; Манн, Иванов и Фербер, 2018

Издатель: Манн, Иванов и Фербер
ISBN: 978-5-00117-081-5
Книги: Межличностные коммуникации
ID:1814872

Где купить

Рейтинг:

(5/5)

Отзывы (7) Оставить отзыв

Описание Характеристики Цены Отзывы (7)

Где купить

Последняя известная цена от 449 р. до 1495 р. в 7 магазинах

В данный момент у нас нет информации о наличии данного товара в магазинах.
Вы можете поискать его на других площадках:

Магазин	Цена	Наличие
Яндекс.Маркет 5/5 ООО "ЯНДЕКС" ИНН: 7736207543	✔ Промокоды на скидку

Avito 5/5 ООО КЕХ еКоммерц ИНН: 7710668349	Avito доставка позволит получить любой товар, не выходя из дома

История цены
Магазин	Последняя известная цена	Обновлено
Лабиринт	1495 р.	23.12.2023
Издательство «МИФ»	678 р.
ЛитРес	449 р.	31.12.2021
book24	1268 р.	04.06.2025
Буквоед	1295 р.	15.09.2022
OZON	1314 р.	24.06.2024
Читай-город	1161 р.	06.10.2024

Описание

О книге

У каждого на работе есть сложные люди, подрывающие рабочую атмосферу, ведущие себя неприятным образом, мешающие коллегам. Сложно понять, почему они так себя ведут. Но что известно наверняка - такие люди бывают очень разными: от нарциссов, жаждущих всеобщего внимания, до роботов, слепо следующих инструкциям абсолютно во всех случаях.

Книга четко разделена на части в соответствии с десятью типами личностей, которых часто называют "сложными". Авторы вывели эти типы исходя из своего опыта, описали каждый и предложили действенные меры для улучшения ситуации на работе.

Поскольку нарушения поведения могут возникнуть где угодно, эта книга будет полезна каждому, кто работает с людьми. Рассматривая основные типы личности, их особенности и влияние на рабочие процессы, авторы рассказывают, как могут осложняться отношения в коллективе. А также о том, какие индивидуальные особенности стоят за нарушениями поведения и как справиться с ними. Иногда достаточно просто посмотреть на самих себя и на то, как мы влияем на атмосферу в коллективе, а иногда требуется помощь со стороны.

Об авторах

Джоди Фостер - профессор психиатрии в Пенсильванском университете, доктор медицинских наук, MBA.

Мишель Джой изучает судебную психиатрию в Пенсильванском университете.

Смотри также о книге.

О книге

Параметр	Значение
Автор(ы)	Джоди Фостер, Мишель Джой
Переплет	Твердый (7БЦ)
Издатель	Манн, Иванов и Фербер
Год издания	2018
Возрастные ограничения	18
Кол-во страниц	288
Серия	Правила общения на работе
Страниц	288
Переплёт	твердый
ISBN	978-5-00117-081-5
Размеры	60x90/16
Формат	150x213мм
Тематика	Психология бизнеса
Тираж	4000
Раздел	Популярная психология
Возрастное ограничение	16+
Количество страниц	288
Вес	0.44кг
Язык издания	Русский

Отзывы (7)

Мисс Сноу — 17 Ноября 2020

5/5

Отличный взгляд психиатра на основные проблемы в корпоративной среде и как их избежать. Автор ставит всем диагнозы и видимо все сложности на работе это психические отклонения от нормы некоторых сотрудников…
Михаил Иванов — 21 Июня 2020

5/5

Книга, написанная психиатром. Это ключевое для понимания того, что содержится в книге.
Автор рассматривает «токсичность» в поведении сотрудников на работе со своей профессиональной позиции и дает рекомендации исходя из опыта консультаций.
Много терминологии.
В России руководители не отправляют сотрудников на консультации к психотерапевтам, психиатрам и психологам, нет такого в страховке. Обычно, или терпят, или сразу увольняют. В этом большая разница с тем, что есть в книге и тем, что можно увидеть в офисе.
В целом люди везде одинаковые, и если подходить к вопросу взаимодействия с другими как взаимной ответственности, а не рассматривать субъект как объект влияния, то книга может многому научить.
Рекомендации очень жизненны, практичны. Но вот отправить к психиатру/психотерапевту за счет компании – это у нас вряд ли…
"Российские особенности взаимодействия", типа «кумовства» на работе, в книге не рассматриваются – проблемы орг.культуры и непрофессионального менеджмента находятся за рамками этой книги.