Научная мотивация труда. Всё остальное не работает. 2-е издание; Эксмо-Пресс, 2021

Издатель: Эксмо
ISBN: 978-5-6045541-0-4
EAN: 9785604554104
Книги: Управление персоналом
ID:7099940

Где купить

Рейтинг:

(4/5)

Отзывы (7) Оставить отзыв

Описание Характеристики Цены Отзывы (7)

Где купить

Последняя известная цена от 516 р. до 1897 р. в 7 магазинах

В данный момент у нас нет информации о наличии данного товара в магазинах.
Вы можете поискать его на других площадках:

Магазин	Цена	Наличие
Яндекс.Маркет 5/5 ООО "ЯНДЕКС" ИНН: 7736207543	✔ Промокоды на скидку

История цены
Магазин	Последняя известная цена	Обновлено
book24	689 р.	30.03.2025
Лабиринт	1897 р.	26.07.2024
РЕСПУБЛИКА	600 р.	07.09.2023
OZON	516 р.	24.06.2024
МАЙШОП	1151 р.	28.04.2024

Описание

В мире существуют всего лишь три технологии эффективного управления персоналом, которые гарантированно решают проблему мотивации труда и позволяют повысить производительность персонала до 4 раз. Всё остальное не работает. Не дают результата все общепринятые в России системы оплаты и стимулирования труда: окладно-премиальные, в том числе на основе KPI, сдельные, безокладные и другие. По причине использования данных безнадежно устаревших систем российские предприятия не могут наладить эффективное управление персоналом на уровне ведущих зарубежных компаний и проигрывают им в конкурентной борьбе.

Помимо раскрытия теории научной мотивации труда, книга носит прикладной характер. После ее прочтения любой руководитель организации сможет самостоятельно решить проблему мотивации труда – внедрить на своем предприятии одну из трех технологий эффективного управления персоналом.

Книга написана научно-популярным языком. Она рассчитана на собственников и генеральных директоров предприятий, руководителей подразделений всех уровней управления, специалистов служб персонала.

2-е издание, дополненное и переработанное.

Смотри также о книге.

О книге

Параметр	Значение
Автор(ы)	Бовыкин Владимир Иванович
Издатель	Эксмо-Пресс
Серия	Бизнес. Как это работает в России
Раздел	Управление персоналом
ISBN	978-5-6045541-0-4
Возрастное ограничение	12+
Год издания	2021
Количество страниц	224
Переплет	Мягкий переплёт
Формат	175x210мм
Вес	0.42кг
Кол-во страниц	224
Возрастные ограничения	12
Размеры	75x88/16
Язык издания	rus
Обложка	мягкая обложка

Отзывы (7)

Анонимно — 13 Июня 2024

5/5

Друзья на день рождения подарили книгу «Научная мотивация труда». Я как начальник отдела персонала люблю узнавать про разные методы повышения работоспособности персонала и их эффективность. Книга понравилась – написана простым языком, не профессионал тоже сможет понять ее мысль: одна предпринятая мера не поможет замотивировать сотрудников работать лучше, нужен подход со-всех сторон. Я давно об этом говорила руководству – теперь директору ее дала почитать, может почитав умных людей, поймет, что...

Читать полностью
Гость — 1 Августа 2023

1/5

Теория, которая на практике не работает!
Достоинства:
Проводя сбор и анализ данных по клиентам, которые внедрили “Научную мотивацию труда” очень сильно удивило то, что по состоянию на февраль 2023 года отзывов на сайте ami-system 39 и из них два отзыва пишет одна и та же компания (Глазовская мебельная фабрика и Пять звезд), но это ладно мало, но на сайте еще размещены отзывы компаний, которые ликвидированы и обанкротились, получается клиенты покупая продукт даже не изучают финансовое состояние клиентов?

Почему только 37 компаний написали отзывы о “Научной мотивации труда” (Рациональной модели трудовых отношений), а на сайте компании “АМИ-Систем” объявлено, что внедрили в 810 компаниях?

Получается, что отзывы написали только 4,6% компаний от внедривших 810 компаний, почему?

Почему из 37 компаний только 19 прибыльные? А сколько еще есть компаний, которые лидеры в своей отрасли?

А сколько из 810 прибыльных? А сколько убыточных из 810?

А сколько обанкротилось или ликвидированы?

Как Вы думаете какой % клиентов, которые получили обещанный результат согласно договору напишут отзывы?

За 28 лет 37 компаний написали отзывы это получается по 1,32 отзыва в год, почему?

К сожалению вопросов осталось намного больше чем ответов!