4 правила успешного лидера (Раджу Нави, Прабху Джайдип); Альпина Паблишер, 2019

Кови специалист по психологии и социологии. Кови не нуждается в представлении, он признанный специалист по теории личностного роста и лидерства. Его книги переведены на многие языки мира, изложенные советы и рекомендации проверены временем и поколениями. Советы просты в понимании и требует минимальные ресурсы для их реализации при этом они приносят гарантированный результат.

Рекомендую прочитать Стивена Кови «4 правила успешного лидера». Как всегда тонко чувствуя материал и итоги многолетних исследований, четко, аккуратно, с примерами, обладая поддержкой друзей Рэма Чарана, Фреда Райхельда, Клейтона Кристенсена и семьи автор предлагает ответ.

Стройте доверительные отношения
Проясните цели и создавайте вдохновляющее видение
Настраиваете системы и рабочие процессы
Раскрывайте таланты и способности сотрудников

Мера доверия лидера зависит от свойств его характера (лучше сказать от моральных принципов и ориентиров) и от его профессиональной компетентности.

С чего начинается прояснения целей? Необходимо понять суть работы, которую предстоит выполнить.

Потом следует сосредоточить внимание на важных системах: исполнение задуманного, пестование талантов, стержневые процессы бизнеса и обратной связи от потребителя.

Лидер обязан раскрывать и культивировать в своих людях таланты и дарование.


Эти и иные интересные и необходимые мысли, примеры и размышления Вы найдете на страницах этой замечательной книге.