Сравнить цены на книгу: Компетентностный подход в управлении персоналом Уч.-практ. пос.; Проспект, 2023

Издатель: Проспект
ISBN: 9785392028917
Книги: Менеджмент
ID:1827448

Где купить

Рейтинг:

(5/5)

Отзывы (1) Оставить отзыв

Описание Характеристики Цены Отзывы (1)

Где купить

Последняя известная цена от 238 р. до 1547 р. в 3 магазинах

В данный момент у нас нет информации о наличии данного товара в магазинах.
Вы можете поискать его на других площадках:

Магазин	Цена	Наличие
Avito 5/5 ООО КЕХ еКоммерц ИНН: 7710668349	Avito доставка позволит получить любой товар, не выходя из дома

История цены
Магазин	Последняя известная цена	Обновлено
Лабиринт	324 р.	25.04.2024
Яндекс.Маркет	1547 р.	13.01.2024
МАЙШОП	238 р.	25.04.2024

Описание

Излагается сущность компетентностного подхода в управлении персоналом организации; выделены этапы становления компетентностного подхода; исследованы подходы к определению компетенций; обоснована сущность компетенции; предложена типология компетенций; приведены примеры компетенций и их описания.

Важное место занимает рассмотрение технологии формирования модели компетенций, в рамках которой исследованы подходы, принципы и методы формирования модели компетенций; четко обозначены структура и уровни модели компетенций; сформирован алгоритм формирования модели компетенций. Технология формирования модели компетенций демонстрируется на конкретных примерах.

Завершается глава рассмотрением практических вопросов использования моделей компетенций в управлении персоналом.

Смотри также о книге.

О книге

Параметр	Значение
Автор(ы)	Коновалова Валерия Германовна, Митрофанова Елена Александровна, Белова Ольга Львовна
Переплет	Мягкая глянцевая
Издатель	Проспект
Год издания	2023
ISBN	978-5-392-02891-7
Обложка	мягкая обложка
Кол-во страниц	72

Отзывы (1)

Руссу Дарья — 12 Августа 2014

5/5

Краткое и достаточно емкое содержание тематики компетентностного подхода. Изучив огромное количество иной информации о компетенциях, я почти запуталась в ней. Данное пособие явилось для меня логичным заключением, подытожив, обобщив, грамотно классифицировав весь тот объем литературы, с которым я работала. Довольна. Рекомендована управленцам, кадровикам, и, в принципе, всем тем, кто желает расширить свой кругозор в области организационного менеджмента.