Оценка интеллектуального труда в системе подготовки кадров. Проблемы классич. теории и методологии; Проспект, 2017

450 р.

  • Издатель: Проспект
  • ISBN: 978-5-392-23835-4
  • EAN: 9785392238354

  • Книги: Управление персоналом
  • ID:1786125
Где купить

Где купить (3)

Цена от 450 р. до 450 р. в 3 магазинах

МагазинЦенаНаличие
450 р.
565 р. -20% Минимальные сроки доставки. Кэшбэк до 6.1%
Промокоды на скидку

07.07.2025
450 р.
565 р. -20% Крупнейшая сеть книжных магазинов Кэшбэк до 6.1%
Промокоды на скидку

07.07.2025
450 р.
565 р. -20% Кэшбэк до 6.1%
Промокоды на скидку

07.07.2025
Avito доставка позволит получить любой товар, не выходя из дома

История цены

МагазинПоследняя известная ценаОбновлено
Лабиринт
339 р.
06.02.2024
Мегамаркет
259 р.
24.12.2024
Яндекс.Маркет
389 р.
24.06.2024

Описание

Предложены теоретические и методологические основы оценки интеллектуального труда в системе подготовки кадров в современной России. Выделены три точки зрения на то, что такое "система подготовки кадров": профессионально ориентированная, компетентностно формирующая, акмеологическо-бифуркационная. Особо сделан акцент на особенности переходной экономики России и ее влияния на систему подготовки кадров с позиций исторической беспрецедентности произошедших изменений. При этом доказано: сформировавшаяся в течение десятилетий социалистическая система ценностей и ориентации продолжает проявляться в действии факторов не только экономических, но и внеэкономических, имеющих особо важное значение для системы подготовки кадров. Предложено все разнообразие точек зрения на понятия "творческость", "креативность" и "эвристичность" классифицировать на: "кибернетическо-растворенная", "творческо-генерационная", "индивидуально-видовая", "стимулирующе-средовая", "медико-корректирующая". Выделены как самостоятельные и широко представленные в современной научной литературе следующие теории содержания образования: дидактического материализма или энциклопедизма, дидактического формализма, дидактического прагматизма, операциональной структуризации. Предложены и созданы базовые элементы теории воззренологической гармонизации содержания образования. Используя понятия проектно-праксиологического образования, предложена типовая классическая схема структуры форм организации учебного процесса, что позволяет строить модели специалиста, учитывающие требования федеральных стандартов.

Оценка интеллектуального труда в системе подготовки кадров. Проблемы классич. теории и методологии - фото №1

Смотри также о книге.

О книге


ПараметрЗначение
ПереплетМягкий переплёт
ИздательПроспект
Год издания2017
Возрастные ограничения12
Кол-во страниц160
Автор(ы)
Вес, в граммах315
Тип обложкимягкая
ИздательствоПроспект
Вес0.17кг
Возрастное ограничение16+
Количество страниц160
Назначениедля гуманитарных ВУЗов
Формат140x204мм
Количество книг1
АвторСемченко Евгений Евгеньевич, Круглинский Игорь Константинович, Ашурбеков Рафик Ашурбекович
Страниц160
Переплётмягкий
ISBN978-5-392-23835-4,978-5-392-35131-2
Размеры14,00 см × 20,40 см × 0,90 см
ТематикаУправление персоналом
Тираж100
РазделУправление предприятием


Отзывы (1)


  • 5/5

    Как база для новичков о оценке и обучении сотрудников хорошая книга. Как эксперт в этой сфере, хочу подчеркнуть то, что написано как раз в аннотация: "... учитывая требования федеральных стандартов". Если бы все было так просто, как указано в книге, то все корпорации не ломали бы голову над оценкой и не создавали на своих базах научные лаборатории. И есть разные психотипы, архитипы и т.п. А здесь всех под одну гребенку. Не понятно опять же про оценку разноуровневых сотрудников. Советую для прочтения лишь для начинающих специалистов. Опечаток нет, написано логично, но так и не решена проблема оценки интеллектуального труда.

Зарегистрируйтесь и получайте бонусы за покупки!


Книги: Управление персоналом - издательство "Проспект"

Категория 360 р. - 540 р.

Книги: Управление персоналом

Категория 360 р. - 540 р.

закладки (0) сравнение (0)

18 ms