Сравнить цены на книгу: Оценка персонала. Четкий алгоритм действий и качественные практические решения; Эксмо, 2008

Издатель: Эксмо
ISBN: 978-5-699-15489-0
Книги: Управление, подбор персонала
ID:5851264

Где купить

Рейтинг:

(5/5)

Отзывы (4) Оставить отзыв

Описание Характеристики Цены Отзывы (4)

Где купить

Последняя известная цена от 199 р. до 441 р. в 3 магазинах

В данный момент у нас нет информации о наличии данного товара в магазинах.
Вы можете поискать его на других площадках:

Магазин	Цена	Наличие
Яндекс.Маркет 5/5 ООО "ЯНДЕКС" ИНН: 7736207543	✔ Промокоды на скидку

История цены
Магазин	Последняя известная цена	Обновлено
ЛитРес	199 р.	23.06.2021
Лабиринт	218 р.	13.01.2024
OZON	441 р.	24.06.2024

Описание

Высокопрофессиональные сотрудники, способные к развитию, – залог успеха любой компании. Как выявить таланты, какие инструменты лучше использовать? Как не ошибиться в выборе сотрудника, не допустить сбоев в работе, не подвергнуть себя разочарованиям? Система оценки персонала – это возможность отбирать кадры, соответствующие целям и стандартам вашей компании. Прочитав книгу, вы сможете грамотно выстроить систему оценки своего персонала, а ценный практический опыт автора позволит избежать многих ошибок в процессе ее внедрения. В книге приводится четкий алгоритм действий, даются качественные решения, проверенные практикой. Благодаря этому она получила высокое признание профессионального HR-сообщества. Руководители и рядовые сотрудники HR-департамента найдут в книге массу ценных советов и рекомендаций, которые позволят всегда принимать правильные решения, а также научат аргументировать их.

Смотри также о книге.

О книге

Параметр	Значение
Автор(ы)	Вучкович-Стадник Алла
Издатель	Эксмо
ISBN	978-5-699-15489-0
Год издания	2008
Серия	HR-библиотека
Язык издания	Русский
Кол-во страниц	192

Отзывы (4)

Round — 31 Мая 2017

5/5

Краткое и точное сравнение применимости, целей, задач, процедур, плюсов/минусов, возможных проблем и пр. по наиболее современным методам оценки персонала.
lelya.sirenko — 4 Июля 2016

5/5

Работая в сфере управления персоналом,я прочитала немало книг по подбору и оценке персонала.Мне хотелось найти не теорию, а методы и инструменты, которые возможно было применить на практике.В этой книге описаны основные приемы и механизмы оценки персонала при разных ситуациях на производстве, а, самое главное, много практических примеров и решений,которые облегчат сложную работу персональщиков и сэкономят время, которого всегда у нас мало.Книга написана понятным языком и применима на практике.