Мотивация персонала. Инструменты мотивации для успеха организации; Гуманитарный центр, 2019

422 р.

Издатель: Гуманитарный центр
ISBN: 978-617-7022-43-4
EAN: 9786177022434
Книги: Тайм-менеджмент
ID:1742651

Где купить

Рейтинг:

(5/5)

Отзывы (2) Оставить отзыв

Описание Характеристики Сравнить цены (3) Отзывы (2)

Где купить (3)

Цена от 422 р. до 422 р. в 3 магазинах

Магазин	Цена	Наличие
book24 5/5 ООО «Новый Книжный Центр» ИНН: 7710422909	422 р. 530 р. -20% Минимальные сроки доставки. Кэшбэк до 6.1% ✔ Промокоды на скидку	✔ 15.07.2025

Буквоед 5/5 ООО «Новый Книжный Центр» ИНН: 7710422909	422 р. 530 р. -20% Крупнейшая сеть книжных магазинов Кэшбэк до 6.1% ✔ Промокоды на скидку	✔ 15.07.2025

Читай-город 5/5 ООО «Новый Книжный Центр» ИНН: 7710422909	422 р. 530 р. -20% Кэшбэк до 6.1% ✔ Промокоды на скидку	✔ 15.07.2025

Яндекс.Маркет 5/5 ООО "ЯНДЕКС" ИНН: 7736207543	✔ Промокоды на скидку

Avito 5/5 ООО КЕХ еКоммерц ИНН: 7710668349	Avito доставка позволит получить любой товар, не выходя из дома

История цены
Магазин	Последняя известная цена	Обновлено
Лабиринт	265 р.	16.09.2024
МАЙШОП	162 р.	23.06.2024

Описание

Мотивация персонала для продуктивной работы - это первостепенная задача руководителя. Книга Элизабет Мерманн рассказывает, как на мотивацию влияют различные организационные факторы: стиль управления, дизайн рабочего места, личные качества руководителя и др. Практические советы помогут устранить дискомфорт, улучшить рабочую атмосферу в коллективе, а также сделать из подчиненных компетентных и трудолюбивых помощников.

Книга будет интересна, прежде всего, руководителям организаций, психологам-практикам, менеджерам по работе с персоналом, а также всем читателям, которые хотят разобраться, как организовать свою работу так, чтобы она давала результаты и приносила удовольствие.

Смотри также о книге.

О книге

Параметр	Значение
Автор(ы)	Мерманн Элизабет
Переплет	215.00mm x 145.00mm x 10.00mm
Издатель	Гуманитарный центр
Год издания	2019
Кол-во страниц	176
Возрастные ограничения	12
Серия	Психология. Организация. Персонал
Раздел	Тайм-менеджмент
ISBN	978-617-7022-43-4,978-617-7528-82-0
Количество страниц	176
Формат	215.00mm x 145.00mm x 10.00mm
Вес	0.22кг
Размеры	21,50 см × 14,50 см × 0,70 см
Обложка	мягкая обложка
Язык издания	rus
Страниц	176
Переплёт	мягкий
Тематика	Лидерство, мотивация, тайм-менеджмент
Тираж	2000

Отзывы (2)

Оксана — 29 Октября 2022

5/5

В книге представлена очень полезная информация для начинающего руководителя. Доступным языком описаны все правила и инструменты для мотивации персонала. Структурировано и информативно представлены данные для повышения продуктивности сотрудников, для постановки, как мелких задач, так и глобальных целей.
Теперь это моя настольная книга по организации работы. Очень легка для прочтения и усвоения информации, однозначно рекомендую к прочтению линейным менеджерам не больших подразделений.
Дарья — 13 Сентября 2018

4/5

Мотивация. Все понимают её по разному, известно что это что-то что направляет для достижения поставленных целей.
В настоящее время большинство или практически все хотят зарабатывать деньги. Но все хотят затрачивать свои силы.
В книге демонстрируется как можно направить своих сотрудников на достижения поставленных целей, которые приведут к результатам.
А теперь поговорим о самой книге:
1.Удобный формат (сопровождал меня в поездках);
2. Приведены примеры как направит своих сотрудников на работу, чтобы они не просто отсиживались на своем рабочем месте.
Рекомендую данное издание всем менеджерам по персоналу, управленцам и тем кто заинтересован что его работники приносили прибыль компании.