Отзывы на книгу: Прыгни выше головы! 20 привычек, от которых нужно отказаться, чтобы покорить вершину успеха; Олимп-Бизнес, 2018

Замечательная книга для управленцев в сфере образования как на уровне политики, так и вузовской администрации. Книга выпущена в 2009 году, как раз на пике волны, когда приобрела популярность идея об университетах мирового класса, активно продвигаемая Джамилем Салми и Всемирным Банком. Это не случайность, так как сегодня мы стоим на пороге перехода к экономике сервиса, знаний и цифровизации. Эта политика была подхвачена множеством развивающихся стран и они уже пытаются строить новые вузы следующего поколения. Сегодня даже актуальна тематика дальше вуз 4.0 как институт в 4-ой промышленной революции. Новый технологически переход меняет и формацию общества и экономики, а соответственно правила и требования, предьявляемые к вузам. Вуз это не только кузница кадров для экономики сегодня, но также и игрок в экономике инноваций и создании будущего любой страны. Поэтому триада – обучение, наука и инновации стала просто насущной реальностью для вузов локомотивов, передовых инстанциях обучения, исследования и развития ноу-хау. Обязательна к прочтению, дабы понимать лоскутное одеяло развития и задачи университетов сегодня и завтра.

Прекрасная книга. Прочитал на одном дыхании. Очень хорошо определяет принципы и механизмы формирования современного типа университета. Уверен, её необходимо прочитать тем, кто работает в научно-образовательном секторе экономики. В России, безусловно, сформирован свой взгляд на науку и образование, однако, есть что взять из западной модели при построении современного образования. Умеренный подход, опытные и смелые в действии люди вполне могли бы построить несколько моделей в России и выбрать наилучший сценарий для внедрения в России, а может быть и несколько сценариев, не разрушающих наши традиционные хорошие практики. Эту книгу в обязательном порядке должны прочитать ректора университетов и весь топ уровень управления.

Поначалу книга не понравилась - слишком много повторений на такую маленькую книжицу. И все мысли в духе - почему выгодно быть хорошим человеком на работе и невыгодно быть плохим. А я ждала несколько другого от книги с таким названием - не о том, чего не делать, а о том что делать, чтобы не скатиться в посредственность.
Но потом втянулась и решила выполнить простые практические упражнения, которые в ней даются, написала десяток благодарственных писем. Втянулась.
А под конец поняла, почему в книге так много повторений - очень сложно с первого раза узнать свои недостатки и принять решение что-то с ними делать. После десятка примеров из реальной жизни значительно легче.

Очередная книга нонфикшн, которую я освоила. Сразу скажу, что понравилось:
1. Обычно в книгах по саморазвитию мы читаем о правилах построения бизнеса, о советах, как стать удачным. Здесь же автор идет от обратного и предлагает 20 привычек, от которых стоит отказаться, чтобы быть успешным. На этих 20 привычках построена вся книга.
2. Среди вредных привычек есть и те, которые, казалось бы, должны быть путеводителем к успеху. Но автор рассказывает, почему они мешают. Из таких привычек: чрезмерное стремление к победе, чрезмерное желание внести свой вклад, чрезмерное желание оставаться "самим собой".
3. Перечислю и остальные вредные привычки: стремление выносить оценку
склонность к диструктивным высказываниям
позиция сопротивления - "нет", "Но", "Тем не менее"
превознесение своего ума
. гнев как средство управления", негативизм или "Дайте мне объяснить, почему это не будет работать", сокрытие информации, неумение воздавать по достоинству, приписывание себе чужих заслуг, склонность к самооправданию, ссылки на прошлое, покровительство любимчикам, неготовность выразить сожаление, невнимание, неблагодарность, "Наказание вестника", перекладывание ответственности.
4. Вместе с вредными привычками, говорится и о том, как стать лучше. Этому посвящена отдельная глава.
Чтобы стать лучше нужно: наладить качественную обратную связь, обучиться искусству приносить извинения, уметь слушать и благодарить и т.д. Все это также подробно описывается автором.
5. Отлично изложены правила перемен
6. Конструктивно рассказано об основных ошибках руководителей.
7. Книга написана простым и понятным языком. Увлекает масса реальных жизненных примеров
8. В качестве бонуса в конце книги - Международный опросный лист по лидерским качествам.
Подводя итог скажу, что книга неожиданно понравилась. Захотелось оставить ее в своей библиотеке, а это для меня значимый показатель. Единственное, расстроила мягкая обложка. Такая хорошая книга все же должна быть в твердой обложке.

Вся книга написана под лозунгом "Что привело тебя сюда, не приведет тебя туда."
Книга адресована тем, кто хочет стать лучше - на работе, дома или в какой-либо иной сфере. Она о том, что нужно изменить в вашем поведении, как его правильно скорректировать и благодаря этому изменить свою судьбу. Книга учит не копаться в прошлом, не топтаться в настоящем, а стремиться к лучшему будущему через изменения и работу над собой.
Автор классифицирует поведенческие ошибки, рассказывает как их диагностировать, как оценить необходимость изменений и как добиться существенных улучшений. А самое главное - как впоследствии закрепить успех. Советы, предложенные в книге, очень просты.
В первой части книги автор разбирает четыре основные убеждения, которые помогают нам добиться успеха, и в тоже время любое из них может стать препятствием для перемен. В этом и состоит, по мнению автора, парадокс успеха: убеждения, которые привели нас сюда, способны помешать нам двигаться туда.
Во второй части описаны двадцать привычек, мешающих на пути к успеху. Здесь речь идет о недостатках межличностного поведения, о досадных повседневных привычках, которые делают атмосферу более напряженной, чем это допустимо. Разбирая каждую из них автор показывает, что устранение изъянов - лучший способ завоевать расположение окружающих и в конечном счете гораздо более продуктивная стратегия успеха.
В третьей части автор раскрывает семишаговую методику изменений в межличностных отношениях и обсуждает возможности сделать перемены устойчивыми.
В четвертой части описываются правила перемен и обсуждается вопрос как вовремя остановиться.
Эпилог - это как вишенка на торте))) оставлю на ваше прочтение.
Отмечу еще, что в книге приведено большое количество реальных примеров.
Остается только брать и делать!

Посмотрите на содержание этой книги в ее описании - там уже сказано все главное.