Отзывы на книгу: Смерть от совещаний. Бизнес-роман; Манн, Иванов и Фербер, 2017

Где купить

Отзывы (14)


  • 5/5

    Стоит прочитать тем, кто работает в крупных коллективах на управленческих постах, для ревизии методов проведения совещаний. Особо занятым читать последнюю главу.

  • 5/5

    Стоит прочитать начинающим руководителям. Но нужно не только прочитать, но и обязательно пользоваться предложенными схемами, так совещания станут действительно интересными, а открытые конфликты сблизят участников

  • 4/5

    Замечательная книга. Нравится понятное и доступное изложение. Без за умных фраз. Стиль бизнес романов мне нравится, поэтому кто также интересуется таким изложение материала оценит книгу. Может автор и описывает прописные истины, но сам порой это не можешь уложить в систему, и оценить все плюсы и минусы, разных вариантов совещаний.

  • 5/5

    супер. почему этому не учат в университете. многое становится понятнее и логичнее. Прочитал буквально залпом на одном дыхании. Постараюсь внедрить у себя

  • 1/5

    Книжка на удивление пустая. Написал ее очередной американский бизнес-тренер. Как результат - то, что можно быстро и доступно рассказать в маленькой статье размазано на 200 страниц. Книга состоит из истории и послесловия. История выдуманная и похожа на пересказ какого-то среднего фильма. Персонажи картонные, никакого сопереживания к ним не возникает. Драма на уровне сериалов с канала Россия. Послесловие отсылает к ключевым моментам истории и даёт несколько советов о том, как организовать совещание. Советы спорные, применимость их к реальным совещаниям сомнительна. Никаких откровений не ждите, их там нет. Автор просто очередной коуч-рассказчик каких тысячи.

  • 3/5

    Если честно, не понимаю, почему столько хвалебных отзывов. Все, что есть полезного в книге, можно было изложить на четырех страницах или … в одной таблице!, а не лепить из этого роман.

  • 5/5

    Хорошая и правильная книга. Сторителинг рулит. Совещания однозначно нужны и важны. Мы в своей компании постоянно следим за динамикой и энергией работы. Проводим все перечисленные планерки. Есть однозначно польза.

  • 5/5

    Есть советы, которые можно применять на практике при управлении организацией. Очень интересный подход в обучении через историю одного предприятия.

  • 5/5

    Третья книга Ленсиони, которую я прочел. Первая была «Пять пороков команды», вторая «Почему не все любят ходить на работу».
    Удивляет способность автора смотреть в самую суть явления!
    Если вы руководитель, то хотя бы одну книжку автора нужно прочесть, потому что полезно, кратко и по делу. А с остальными книгами поступайте в зависимости от того, как зайдет первая :)

  • 5/5

    Весьма полезная книга для руководителей (менеджеров проектов). Для любителей художественной литературы рекомендую прочесть всю книг-в книге много аналогий и примеров на основании кинематографии ( выписала себе фильмы из книги на посмотреть), а для тех кто любит больше бизнес литературу можно ограничиться прочтением выводов автора в конце книги.
    Приятного прочтения!!!

  • 5/5

    кратко, ёмко и захватывающе автор рассказывает про четыре типа совещаний, которые будет полезно внедрить в организации для более эффективного принятия решений.

  • 5/5

    Отличная книга. В своём стиле, через сторителлинг, Ленсиони объясняет, как сделать встречи и совещания интереснее, результативнее и динамичнее. Он предлагает понятную метафору, сравнивая совещания с кино, и даёт конкретные советы по тому, как можно структурировать совещания, и организовать их в зависимости от цели.
    Мне показался удачным перевод, читается книга очень легко.

  • 5/5

    Книга за 1 день, даже не поняла, когда и прочитала, так легко читается Патрик Ленсиони. Эта книга, как и 5 пороков команды, написана как бизнес роман, от того, видимо, и читается так захватывающе быстро ?? Ленсиони рассказывает о 4 видах правильных совещаний, хотя подача немного странная, так как идёт от человека у которого почти нет опыта в бизнесе, только дипломы. Понятно, что это вымышленный роман и эти 4 вида совещаний как раз Ленсиони излагает на основании многолетней практики, но сама подача...что в организации их внедрил секретарь без опыта работы мне показалась сомнительной ?? Рекомендую ??

  • 5/5

    Отличная книга. В очень легкой, литературной манере рассматриваются серьезные вопросы. Тема совещаний всегда актуальна, в этом бизнес-романе раскрыта очень хорошо. Читать очень интересно, а самое главное - полезно. Этим романом открыл для себя Патрика Ленсиони, после чего прочел все остальные его книги.



Где купить

Последняя известная цена от 299 р. до 953 р. в 4 магазинах

В данный момент у нас нет информации о наличии данного товара в магазинах.
Вы можете поискать его на других площадках:

МагазинЦенаНаличие
Один из первых книжных интернет-магазинов, работающий с 2002 года
Промокоды на скидку
Яндекс.Маркет
5/5
Промокоды на скидку
Avito доставка позволит получить любой товар, не выходя из дома

История цены

МагазинПоследняя известная ценаОбновлено
Лабиринт
953 р.
14.06.2021
Издательство «МИФ»
299 р.
book24
878 р.
25.11.2021
ЛитРес
449 р.
14.10.2021

Описание

О книге

Патрик Ленсиони в своем фирменном стиле рассказывает об одной из самых болезненных и недооцененных проблем современного бизнеса.

"Я бы гораздо больше любил свою работу, если бы не надо было ходить на совещания", - так говорят многие руководители.

Представьте себе, что хирург признается медсестре перед операцией: "Если бы мне не приходилось работать скальпелем, я бы, наверное, даже полюбил свое дело". Или дирижер симфонического оркестра перед выступлением: "Такая прекрасная работа, только эти концерты мешают". Или профессиональный бейсболист: "Я с удовольствием занимался бы спортом, если бы не приходилось участвовать в матчах".

Правда, нелепо? Но именно так выглядят бизнесмены, которые плачутся по поводу совещаний.

Посмотрите на проблему следующим образом. Труд управленцев и руководителей организаций во многом сводится к совещаниям. В конце концов, нам платят не за какую-то осязаемую физическую работу: мы не принимаем роды, не забиваем голы, не смешим публику. Нравится нам это или нет, совещания в нашей работе - это та самая операционная, стадион, сцена.

И тем не менее большинство из нас терпеть не могут совещания. Мы ноем, пытаемся уклониться от этой обязанности, с нетерпением ждем, когда же, наконец, все закончится - даже если сами проводим совещание! Как же несправедливо, что самый главный элемент управления организацией оказывается настолько болезненным и непродуктивным, что с ним остается только смириться.

При этом стыдиться совещаний не стоит. Они критически важны. Именно в обсуждении за закрытыми дверями президенты решают, быть или не быть войне, губернаторы дебатируют с советниками о повышении и снижении налогового бремени, СЕО с группой руководителей высокого уровня обдумывают запуск новых брендов и продуктов, закрытие предприятий.

Можно ли принимать хорошие решения и успешно управлять организацией, если совещания вызывают такую ненависть?

Когда нужно собрать дельные мысли, хорошее совещание - динамичное, страстное, сосредоточенное - просто незаменимо. К великому сожалению, плохие совещания почти всегда приводят к неверным решениям.

Патрик Ленсиони уверен: неприятное и нудное занятие можно превратить в продуктивное, захватывающее, даже вдохновляющее. Это поможет выделиться на фоне конкурентов, которые по-прежнему будут тратить время, силы и энтузиазм на собраниях, больше напоминающих каторгу.

Чтобы проиллюстрировать путь к достижению этой цели, он сочинил историю о руководителе, которому пришлось вступить в решающую схватку с плохими совещаниями. А в конце книги вы найдете практические советы по внедрению его идей в вашей организации.

С этой книгой вы сможете вдохнуть жизнь в ваши совещания и сделать их эффективными.

Для кого эта книга

Для лидеров и руководителей.

Об авторе

Патрик Ленсиони - автор бестселлеров "Пять пороков команды", "Cмерть от совещаний", "Четыре мании выдающегося руководителя" и "Пять искушений руководителя", написанных в жанре бизнес-фикшн.

Патрик работает персональным тренером для руководителей крупнейших компаний и читает публичные лекции на темы лидерства, командной работы и организационного развития. В настоящее время он входит в состав Национального совета директоров Make-A-Wish Foundation of America.

Патрик также занимает пост президента консалтинговой компании The Table Group (Сан-Франциско), специализирующейся на подготовке руководящих команд и организационном развитии.

Смотри также о книге.

О книге


ПараметрЗначение
Автор(ы)
ИздательМанн, Иванов и Фербер
Год издания2017
Возрастные ограничения12
СерияПатрик Ленсиони. Эффективное управление
Кол-во страниц256
РазделПсихология бизнеса
ISBN978-5-00100-834-7
Возрастное ограничение16+
Количество страниц256
ПереплетТвердый (7БЦ)
Формат140x210мм
Вес0.42кг


Зарегистрируйтесь и получайте бонусы за покупки!


Книги: Психология бизнеса - издательство "Манн, Иванов и Фербер"

Книги: Психология бизнеса

Категория 239 р. - 358 р.

закладки (0) сравнение (0)

15 ms