Отзывы на книгу: 50 секретов найма, управления и мотивации; Омега-Л, 2019

Потрясающая книга, простым и доступным языком. Жаль, что обложка мягкая. Данную книгу можно читать по несколько раз, например раз в год, будучи руководителем, чтоб вспоминать то, что забывается. Большое спасибо автору!

Очень довольна книгой! Посоветовала HRам благодарят до сих пор! Книга написана практиком, никакой теории, есть рабочие инструкции: проблема и по пунктам ее решение! В конце книги отдельно вынесены алгоритмы работы с персоналом! Автору -огромное спасибо за проделанный труд!

Я в восторге. Не преувеличиваю.
Книга очень полезная для генеральных директоров, руководителей отделов, менеджеров по персоналу.
Книга разделана 50 глав, каждая глава затрагивает важные вопросы работы и подчиненных.
Как правильно мотивировать, как увольнять, как находить тех самых сотрудников.
Я подчеркнула, а в дальнейшем буду использовать огромное количество инструментов которых нашла в данной книге.
Автор книге уделяет большое внимание такой теме "как научить сотрудников самостоятельно находить решение задачам"
Зачастую руководители дают решение своим сотрудникам, не учат их думать.

Очень структурированная книга. Четко разграничены проблемы, с которыми может столкнуться не только руководитель или собственник бизнеса, но и обычны менеджер по персоналу. Даны рекомендации и возможные пути развития проблемы. Советую прочитать данную книгу хотя бы для того, чтобы не столкнуться с проблемами отсутствия мотивации, понимать как работать с талантами, как мотивировать разных сотрудников. При этом автор книги открыт к общению и готов помочь советами. В книге можно найти его почту. Планирую воспользоваться и обратиться за советом