Мотивация персонала. Инструменты мотивации для успеха организации; Гуманитарный центр, 2019

от 162 р. до 278 р.

Издатель: Гуманитарный центр
ISBN: 978-617-7022-43-4
EAN: 9786177022434
Книги: Тайм-менеджмент
ID:1742651

Где купить

Рейтинг:

(5/5)

Отзывы (2) Оставить отзыв

Описание Характеристики Сравнить цены (5) Отзывы (2)

Где купить (5)

Цена от 162 р. до 278 р. в 5 магазинах

Магазин	Цена	Наличие
Буквоед 5/5 ООО «Новый Книжный Центр» ИНН: 7710422909	278 р. Минимальная сумма заказа 100 рублей Крупнейшая сеть книжных магазинов Кэшбэк до 6.3% ✔ Промокоды на скидку	✔ 01.06.2024

МАЙШОП 5/5 ООО "МАГАЗИН КНИГ" ИНН: 9725076959	162 р. 248 р. -35% Один из первых книжных интернет-магазинов, работающий с 2002 года Кэшбэк до 6.5% ✔ Промокоды на скидку	✔ 01.06.2024

Лабиринт 5/5 ООО "ЛАБИРИНТ.РУ" ИНН: 7728644571	265 р. Наличные, б/н, visa, qiwi, webmoney, я.деньги Заказ от 800 рублей мы привезем бесплатно! Кэшбэк до 7%	✔ 01.06.2024

book24 5/5 ООО «Новый Книжный Центр» ИНН: 7710422909	278 р. 409 р. -32% Минимальные сроки доставки. Кэшбэк до 6.3% ✔ Промокоды на скидку	✔ 01.06.2024

Читай-город 5/5 ООО «Новый Книжный Центр» ИНН: 7710422909	278 р. 409 р. -32% Кэшбэк до 6.3% ✔ Промокоды на скидку	✔ 01.06.2024

Яндекс.Маркет 5/5 ООО "ЯНДЕКС" ИНН: 7736207543	✔ Промокоды на скидку

Avito 5/5 ООО КЕХ еКоммерц ИНН: 7710668349	Avito доставка позволит получить любой товар, не выходя из дома

Описание

Мотивация персонала для продуктивной работы - это первостепенная задача руководителя. Книга Элизабет Мерманн рассказывает, как на мотивацию влияют различные организационные факторы: стиль управления, дизайн рабочего места, личные качества руководителя и др. Практические советы помогут устранить дискомфорт, улучшить рабочую атмосферу в коллективе, а также сделать из подчиненных компетентных и трудолюбивых помощников.

Книга будет интересна, прежде всего, руководителям организаций, психологам-практикам, менеджерам по работе с персоналом, а также всем читателям, которые хотят разобраться, как организовать свою работу так, чтобы она давала результаты и приносила удовольствие.

Смотри также о книге.

О книге

Параметр	Значение
Автор(ы)	Мерманн Элизабет
Переплет	215.00mm x 145.00mm x 10.00mm
Издатель	Гуманитарный центр
Год издания	2019
Кол-во страниц	176
Возрастные ограничения	12
Серия	Психология. Организация. Персонал
Раздел	Тайм-менеджмент
ISBN	978-617-7022-43-4,978-617-7528-82-0
Количество страниц	176
Формат	215.00mm x 145.00mm x 10.00mm
Вес	0.22кг
Размеры	21,50 см × 14,50 см × 0,70 см
Обложка	мягкая обложка
Язык издания	rus
Страниц	176
Переплёт	мягкий
Тематика	Лидерство, мотивация, тайм-менеджмент
Тираж	2000

Отзывы (2)

Оксана — 29 Октября 2022

5/5

В книге представлена очень полезная информация для начинающего руководителя. Доступным языком описаны все правила и инструменты для мотивации персонала. Структурировано и информативно представлены данные для повышения продуктивности сотрудников, для постановки, как мелких задач, так и глобальных целей.
Теперь это моя настольная книга по организации работы. Очень легка для прочтения и усвоения информации, однозначно рекомендую к прочтению линейным менеджерам не больших подразделений.
Дарья — 13 Сентября 2018

4/5

Мотивация. Все понимают её по разному, известно что это что-то что направляет для достижения поставленных целей.
В настоящее время большинство или практически все хотят зарабатывать деньги. Но все хотят затрачивать свои силы.
В книге демонстрируется как можно направить своих сотрудников на достижения поставленных целей, которые приведут к результатам.
А теперь поговорим о самой книге:
1.Удобный формат (сопровождал меня в поездках);
2. Приведены примеры как направит своих сотрудников на работу, чтобы они не просто отсиживались на своем рабочем месте.
Рекомендую данное издание всем менеджерам по персоналу, управленцам и тем кто заинтересован что его работники приносили прибыль компании.