Отзывы на книгу: В компании с трудными людьми (Руднев А. (переводчик), Лиллей Рой); Олимп-Бизнес, 2017

Отличная книга. Читали всем отделом. Интересно узнать, какие у тебя слабые и сильные стороны. Так ведь лучше будет работаться в любом коллективе

Прикольная психология + гайд по жизни в рабочем коллективе. Офисным планктонам пригодится

Смешная книга, пока не узнаешь в каком-то трудном человеке себя. Что ж, теперь буду стараться не быть таким занудой

Я как начинающий HR читаю все все все про психологию в рабочем коллективе, эта книга для меня стала открытием! Приходится иногда решать разногласия в отделах, а автор в этом профи, очень все классно и доступно объяснил

Коллеги все еще бесят, но теперь знаю, как с ними работать без скандалов -)

Занятная классификация, очень похожие типы, мы с коллегами многих узнали))) Книга будет актуальна и за приделами офиса.

Очень дельные советы по коммуникации! Типы личностей описаны очень точно - от души посмеялись с коллегами)))) Кстати, вне работы всё это также работает!

Нормальная книжка. Я по ней тот еще лентяй...

Эта книга меня спасла от увольнения! Теперь мне намного легче понимать о воспринимать своих коллег.

Вполне применима на практике)

Мне понравилась книга, от названия и оформления до содержания и отдельных советов.

Хорошая книга, рада, что заказала. Пришла целая, красивенькая, очень хорошо, что объем небольшой и цена приемлемая. Книга помогает понять, как ужиться даже с самыми неприятными коллегами и при этом сохранить свое спокойствие.

Больше всего мне понравилось, что из книги можно вынести определенные уроки, советы, которые остаются в голове и ты можешь использовать их, и они помогут изменить отношения на работе. Взяла книгу, потому что уже устала от нервов, которые приносят взаимодействия на работе. Наверное, каждому из нас приходилось сталкиваться с сотрудниками, которые являются так себе людьми, скажем так. И вот как с ними нормально работать, если постоянно присутствую какие-то нападки, недопонимания, конфликты, и все это мешает не только работе, но и твоему спокойствию и эффективности. Конечно лучше всего, когда коллектив приветливый и дружный, но после прочтения книги я убедилась, что работать можно и если люди не очень то тебя радуют, главное знать, как к ним подойти, как с ними взаимодействовать и не обращать внимания на их выходки, тем самым сохраняя себе нервы. Книга небольшая, но правда спасает. По крайней мере, мне она помогла. Тем, кто сталкивается с подобными проблемами, я могу посоветовать ознакомиться с этой книгой, вы точно ничего не потеряете, не потратите время и деньги впустую, а получите какую никакую пользу.

Выручалочка для руководителя! Автор мне очень помог понять, почему у нас в отделе возникают конфликты и разногласия. А главное дал советы, как их проработать и больше не допускать.

Не книга, а спасение. Очень эффективные советы. Проверено на себе.

Покупала книгу и думала, что сейчас узнаю все про своих коллег, раскидаю их по типажам и начну указывать им на ошибки. А в итоге узнала в нескольких примерах автора себя и поняла, что нам всем нужно работать над собой. Очень полезная книга!!!

Не раз сталкивалась на работе с ситуацией - есть в коллективе один или несколько очень продуктивных, талантливых сотрудников или просто отличных специалистов, но с ужасным характером... И вроде работу свою делает, но жизнь всем отравляет. Руководство таких людей увольнять не спешило, работали то они нормально. А нам их коллегам предалагали самим решать, как с ними работать.
Долго думала, что надо гнать таких людей с работы, но потом уже будучи руководителем поняла, что это ошибка. И авторы этой книги говорят о том же. Мы все разные, и нам нужно учиться работать друг с другом сообща. У всех есть какие-то черты "трудных людей", типы которых описаны в этой книге. И я думаю, что ее прочитать должен любой человек, работающий в коллективе. Чтобы осознать плюсы и минусы своего характера и научиться выстраивать с их учетом рабочией взаимоотношения.
Меня книга сразу привлекла названием и я очень рада, что прочитала ее. Сама нашла, к какому типажу отношусь и признала наконец собственные ошибки) Хочется, чтобы о книге узнало как можно больше людей! Тогда всем будет работать приятно и продуктивно!

Книга читается быстро. В моменте делала для себя много заметок, но вот как то на практике информация не закрепилась. Во-первых ее применять нужно в моменте (пока свежа в памяти). Во-вторых, советы, которые дает автор, требуют постоянной практики.
К сожалению, ни того ни другого мне применить не удалось. Я была на фрилансе.
Поэтому оказалась просто хороша для общего кругозора. Вернусь к ней, когда будет возможность применить советы на практике.

Книга отлично помогает перестать нервничать и переживать из-за не особо приветливых коллег по работе.

Актуальная тема, что уж тут сказать. Читала вообще для решения проблем на работе. Но типажи трудных людей, которые приводит автор, применить можно и к друзьям и родственникам. Годная популярная психология с элементами менеджмента.

Классная книжка. Меня зацепила аннотация. Ну каждому знаком вредина, который портит всем настроение, а иногда и сам рабочий процесс... Читала про разные типы трудных людей, узнавала своих нынешних и бывших коллег и смеялась. А потом поняла, как же здорово, что автор предлагает пути решения проблем, которые возникают при работе с разными людьми. В общем очень толковая книжка, реально помогает разрулить всякие недопонимания и терки, которые иногда в коллективе возникают. Советую!

Отличная книга, которая написана простым и понятным языком. Книга описывает типы "трудным людей" и как с ними общаться. Для меня стала шпаргалкой в общении с людьми на работе. Если раньше терялась, не понимая, что делать и как реагировать на таких людей, то теперь смотрю совершенно по-другому. Рекомендую к прочтению, особенно если есть трудности в общении с непростыми людьми.

мы все работает в разных организация кто-то в офисе, а кто-то удаленно. И каждый из нас сталкивался с проблемными людьми, с которыми очень трудно находить общий язык. У сотрудников разные задачи, но у всех стоит общая цель приносить деньги компании. И вот в результате те общих задач и совместной работы возникают конфликты. Что приводит к торможению в работе. В книге представлен материал, а именно классификация проблемных людей. Как с ними взаимодействовать. Но главное прописано указано, что "сложных" людей не изменить, нужно всего лишь изменить структуру взаимодействия с ними.
Также прописаны какие типы бывают сложных людей.
Рекомендую.

Книга для тех, кто хочет научиться общаться с окружающими. На мой взгляд, «лёгких» людей не бывает. Всегда будут трения и нужно учиться их преодолевать. С какими то советами я бы согласилась, какие то мне не подходят, в силу моих личностных особенностей. Новичкам в области коммуникации рекомендую.

Не понравилась книга. Разговор о трудных людях, формальный разбор ситуаций, такие же формальные советы. Вроде и говорится о деле, но сухим, не живым языком. Всё-таки убеждаюсь, что нужно читать своих авторов. Книга на любителя.