Отзывы на книгу: Пять пороков команды (Патрик Ленсиони); Манн, Иванов и Фербер, 2025

В этой книге автор рассматривает пять причин, которые мешают эффективной работе в коллективе. Если в коллективе – царят эти помехи, никакой команды не будет, о чем и рассказывает автор в этой книге, потому что всегда будет атмосфера недоверия. И в этой книге можно найти схему, как всё-таки нужно строить команду, чтобы бизнес был успешным. Книга написана интересно и просто, есть много полезного, что можно взять для себя тем, кто понимает, что успех компании зависит от работы, атмосферы и доверия всей команды.

Отличная книга с правильными советами !!! Во многих компаниях практикуется авторитарный стиль управления. Думаю, что командная работа с открытыми конфликтами в хорошем смысле это прекрасно.

интересная книга, минимум воды. в процессе накладывала на свою работу, сделала для себя определенные выводы и план по корректировке своих действий

Ещё одна из книг в мою коллекцию обязательного чтения и перечитывания. Немного перегруженная последняя глава, но она фатически методичка по предложенной теме, просто после часто бизнес-романа слишком ёмко и плотно нагружена информацией.

очень интересно аудиокнига. рекомендую всём руководителям к прослушивания. здесь многое можно подчеркнуть и сделать выводы

Россыпь прорывных фундаментальных мыслей, поданных в виде лёгкой, интересной истории. При кажущейся простоте Система Патрика Ленсиони она мне кажется гораздо более основательной, и применимой к практике предприятий СНГ, поскольку выводит вперёд главное, не уделяя какой-либо важности второстепенному, в отличие от многочисленных концепций других гуру менеджмента.

Очень понравился стиль изложения. С одной стороны роман но с другой стороны про бизнес, с реальными примерами и ситуациями.
Рассовывает очень важные вещи. Которые к сожалению даже опытные руководители недооцениваются или игнорируют.

для тех кто уже поработал в команде менеджеров и хочет понять почему все такое бестолковое и безкомандное. рекомендую к прочтению всем топ менеджерам

Получил много полезной информации. Посмотрел на свою компанию совершенно по новому. Теперь есть более четкое понимание как сделать эффективную клманду.

Отличная книга!!!! Очень всем рекомендую прочитать, кого посещают мысли о создании эффективной команды!!!! Здорово, что даны сразу ряд инструментов. Читается на одном дыхании.

Классная книга.Дополнил сваи знание, идеи и очень много полезных советов для развитие и дал больше уверенность в себе....

Информативная и полезная книга о том, что важно для эффективной работы в команде. Важно, но не всегда очевидно. Рекомендую к прочтению как владельцам бизнеса, так и руководителям подразделений.

Понравилась книга. Описаны несколько методик, которые можно сразу применять в работе. Рекомендую всем руководителям и лидерам команд.

Отличный материал. Чётко сформулированны проблемы, доступно выделено решение. Необычная форма повествования в стиле истории, позволяет лучше понять, как бы на примере других.

Это не только бизнес роман, но и чёткая инструкция к действиям.
в пятой главе описан подробный план действий.
купил книгу в печатном издании, так как таблицы в аудио формате не актуальны)

Полезно, хотя смущают жёсткость некоторых требований и некий внутренний снобизм главной героини, который сквозит через её мысли, описанные в книге.

Этот бизнес-роман неплохо подходит для прослушивания, но должен быть дополнена текствовой версией.
80% процентов текста – это повествование, серия историй, которая легко и адекватно будет воспринята на слух, а вот последние 20% нужно прочесть глазами: важна визуальная структура, рисунки и таблицы.
Если первая часть – это нарратив, то последняя – теория, которая проясняет смысл происходившего в первой части, как его видит автор. В зависимости от предпочтительной для себя формы восприятия читатель-слушатель может начать с теории и только затем перейти к иллюстрирующему повествованию.