- Ведение бизнеса
- Реклама. PR
- Экономика
- Банковское дело. Финансы
- Делопроизводство
- Блоги и социальные сети
- Электронная коммерция
- Маркетинг
- Менеджмент. Управление предприятием
- Психология бизнеса. Бизнес-этикет
- Техники продаж
- Управление качеством. Инновации
- Логистика
- Бухгалтерский учет и аудит
- Туристический бизнес
- Ресторанный бизнес
- Страхование
- Налоги и налогообложение
- Недвижимость
- Таможенное регулирование
- Личные финансы
- Копирайтинг. Визуализация. Деловая переписка
Теоретические и методологические основы процедуры оценки персонала. (Бакалавриат, Магистратура, Специалитет). Монография., 2024
Где купить (1)
Цена от 632 р. до 632 р. в 1 магазинах
Магазин | Цена | Наличие |
---|---|---|
Описание
В научной работе исследованы теоретические и методологические основы процедуры оценки персонала. В условиях постоянных изменений и жесткой конкуренции, организации, не прибегающие к применению информационных технологий, оказываются отстраненными от ведущих позиций на рынке. Одним из ключевых аспектов в этом процессе является оценка персонала, которая позволяет определить индивидуальную эффективность сотрудников, выявить их потенциал и развивать профессиональные навыки. Эти факты обуславливают актуальность выполняемой работы и важность внедрения ИТ-решений для повышения эффективности работы персонала. Работа предназначена для бакалавров, магистров, аспирантов и специалистов, работающих в финансово-экономической сфере.
Смотри также о книге.
О книге
Параметр | Значение |
---|---|
ISBN | 978-5-466-07569-4 |
Автор(ы) | Ольга Петровна Шепелева |
Год издания | 2024 |
Отзывы (0)
Добавить отзыв
Книги: Управление персоналом - издательство "Кнорус"
Категория 505 р. - 758 р.
Книги: Управление персоналом
Категория 505 р. - 758 р.