- Ведение бизнеса
- Реклама. PR
- Экономика
- Банковское дело. Финансы
- Делопроизводство
- Блоги и социальные сети
- Электронная коммерция
- Маркетинг
- Менеджмент. Управление предприятием
- Психология бизнеса. Бизнес-этикет
- Техники продаж
- Управление качеством. Инновации
- Логистика
- Бухгалтерский учет и аудит
- Туристический бизнес
- Ресторанный бизнес
- Страхование
- Налоги и налогообложение
- Недвижимость
- Таможенное регулирование
- Личные финансы
- Копирайтинг. Визуализация. Деловая переписка
Охота за головами. Набор кадров, конкурс, кадровый ассессмент; Издательский дом "Питер", 2016
от 591 р. до 3699 р.
- Издатель: Прогресс книга
- ISBN: 978-5-496-02274-3
EAN: 9785496022743
- Книги: Управление персоналом
- ID:1767882
Где купить (4)
Цена от 591 р. до 3699 р. в 4 магазинах
Магазин | Цена | Наличие |
---|---|---|
Описание
В современных условиях жесточайшей конкуренции сильные кадры — самый важный фактор успеха бизнеса. Руководитель и собственник бизнеса может делегировать право подписи, оперативное управление финансами. Но ответственность за подбор и расстановку ключевых людей в команде, которая обеспечивает управление и контроль в его бизнесе, лежит на нем. И только на нем.Наиболее профессиональные руководители, такие как Сэм Уолтон (Wal-Mart), Джек Уэлч (General Electric) и Акио Морита (SONY), на протяжении всей профессиональной карьеры искали и вербовали сотрудников в свою команду. Так же, как им, Вам имеет смысл лично принимать участие в наборе кадров на некоторые наиболее важные для Вас позиции.Книга представляет конкретные причины, почему не работают традиционные методы, и уникальную технологию набора персонала как с открытого рынка, так и с внутреннего путем проведения конкурса на основе кадрового ассессмента. Предлагается и альтернативный вариант — вербовка, необходимая, когда Вы уже присмотрели интересующего сотрудника и Ваша цель — пригласить на работу в Компанию именно его. Благодаря внедрению в Ваш бизнес предложенной системы набор кадров станет для Вас не проблемой, а конкурентным преимуществом.Вы сможете выстроить набор кадров в Вашей Компании так, чтобы вербовать в свою команду отличных сотрудников на весьма привлекательных для Вас условиях!Издание адресовано собственникам и руководителям коммерческих предприятий, а также всем, кто только создает свой первый бизнес-проект.
Смотри также о книге.
О книге
Параметр | Значение |
---|---|
Автор(ы) | Бакшт Константин |
Раздел | Управление персоналом |
Издатель | Издательский дом "Питер" |
ISBN | 978-5-496-02274-3 |
Возрастное ограничение | 12+ |
Год издания | 2016 |
Количество страниц | 288 |
Переплет | Твердый (7БЦ) |
Формат | 170x240мм |
Вес | 0.50кг |
Язык издания | Русский |
Кол-во страниц | 288 |
Отзывы (6)
- Карина Бытяк — 28 Июля 2022
Тупо вода и не каких практических и полезных советов. Ни каких методик проведения практик и кейсов. Просто реклама своих услуг. Зря потраченные деньги
- o.pogribna — 14 Октября 2018
Эта книга очень полезна и эффективна. Кому не помогла или не подошла ,явно не соблюдал или даже не пробовал работать по данной технологии!Нужно преложить много усилий и труда что бы был отличный результат!
Добавить отзыв
Книги: Управление персоналом - издательство "Прогресс книга"
Категория 472 р. - 709 р.
Книги: Управление персоналом
Категория 472 р. - 709 р.