Вместе быстрее. 12 принципов командной эффективности; Манн, Иванов и Фербер, 2018

359 р.

Издатель: Манн, Иванов и Фербер
ISBN: 978-5-00117-454-7
Книги: Управление персоналом
ID:2423925

Где купить

Рейтинг:

(5/5)

Отзывы (4) Оставить отзыв

Описание Характеристики Сравнить цены (1) Отзывы (4)

Где купить (1)

Цена от 359 р. до 359 р. в 1 магазинах

Магазин	Цена	Наличие
ЛитРес 5/5 ООО «Литрес» ИНН: 7719571260	359 р. 449 р. -20% Электронная книга Кэшбэк до 14%	✔ 25.06.2024

МАЙШОП 5/5 ООО "МАГАЗИН КНИГ" ИНН: 9725076959	Один из первых книжных интернет-магазинов, работающий с 2002 года

Яндекс.Маркет 5/5 ООО "ЯНДЕКС" ИНН: 7736207543	✔ Промокоды на скидку

Avito 5/5 ООО КЕХ еКоммерц ИНН: 7710668349	Avito доставка позволит получить любой товар, не выходя из дома

История цены
Магазин	Последняя известная цена	Обновлено
book24	1413 р.	03.05.2024
Лабиринт	1882 р.	24.12.2023
Издательство «МИФ»	918 р.
Буквоед	1368 р.	08.10.2022
РЕСПУБЛИКА	424 р.	24.05.2021

Описание

"Это инструкция по повышению командной эффективности.

Автор выделяет четыре "ключа": справедливое отношение, готовность отвечать за результат, системы и технологии. В рамках каждого есть три "фактора ускорения" и 12 "ограничителей скорости"."

Смотри также о книге.

О книге

Параметр	Значение
Издатель	Манн, Иванов и Фербер
Автор(ы)	Брагина Наталия С. (переводчик), Стэк Лора
Переплет	Твердый (7БЦ)
Год издания	2018
Возрастные ограничения	12
Кол-во страниц	272
Серия	МИФ. Бизнес
Страниц	272
Переплёт	твердый
ISBN	978-5-00117-454-7
Размеры	17,00 см × 24,00 см × 1,80 см
Формат	70х100/16
Тематика	Организационный и производственный менеджмент
Тираж	3000
Раздел	Управление предприятием
Возрастное ограничение	16+
Количество страниц	272
Вес	0.58кг

Отзывы (4)

Анонимно — 21 Августа 2023

5/5

Полезные правила поведения в современном мире. Если их соблюдать, думаю, будет получен немалый процент успеха в деловом общении.
steplm — 20 Мая 2019

5/5

Мы все используем словосочетание «командный подход». И почти все верим в его эффективность. А как на самом деле? Вот у вас на работе все в команде работают слаженно и эффективно?
Мне понравилась идея разбить эффективность сначала на 4 крупных фактора. и дать им вполне говорящие названия. А потом зарыться в глубь каждого из 4 факторов.
А дальше все уже понятно. Проходим тест. Находим «хромающие» факторы. И выращиваем их до приличного уровня, следуя рекомендациям.
Все по полочкам и понятно написано. Осталось внедрить :).