Как качественно оценить человека. Настольная книга менеджера по персоналу (+CD); Питер, 2010

79 р.

Издатель: ПИТЕР
ISBN: 978-5-49807-050-6
Книги: Менеджмент. Управление предприятием
ID:3031808

Где купить

Рейтинг:

(4/5)

Отзывы (4) Оставить отзыв

Описание Характеристики Сравнить цены (1) Отзывы (4)

Где купить (1)

Цена от 79 р. до 79 р. в 1 магазинах

Магазин	Цена	Наличие
ЛитРес 5/5 ООО «Литрес» ИНН: 7719571260	79 р. 99 р. -20% Электронная книга Кэшбэк до 14%	✔ 26.06.2024

МАЙШОП 5/5 ООО "МАГАЗИН КНИГ" ИНН: 9725076959	Один из первых книжных интернет-магазинов, работающий с 2002 года

Яндекс.Маркет 5/5 ООО "ЯНДЕКС" ИНН: 7736207543	✔ Промокоды на скидку

Avito 5/5 ООО КЕХ еКоммерц ИНН: 7710668349	Avito доставка позволит получить любой товар, не выходя из дома

История цены
Магазин	Последняя известная цена	Обновлено
Лабиринт	172 р.

Описание

Если перед вами стоит задача в кратчайшие сроки и с оптимальными затратами качественно оценить претендента на открывшуюся вакансию - эта книга для вас. В ней рассмотрены основные методики и инструменты (технологии поиска, интервьюирования и составления профиля идеального кандидата, методы оценки и т. п.), которые используют в своей работе специалисты по подбору и оценке персонала.

К изданию прилагается CD, на котором размещены шаблоны рабочей документации и анкет, а также тесты, предназначенные для оценки профессиональных и психологических качеств человека. Данные материалы позволят успешно применить на практике методы и технологии, описанные в книге.

Книга адресована HR-специалистам, работникам кадровых агентств и руководителям предприятий.

Смотри также о книге.

О книге

Параметр	Значение
Автор(ы)	Кузьмин Владимир, Тибилова Татьяна
Издатель	Питер
Год издания	2010
ISBN	978-5-498-07050-6
Серия	Кадровый вопрос

Отзывы (4)

Ирина Гордеева — 2 Апреля 2023

2/5

Совершенно никакой полезной информации в контексте нынешних реалий (2022 г) не почерпнула.
Да и в целом, есть гораздо более полные руководства для менеджеров по персоналу и руководителей. Эта книга проигрывает по всем параметрам любой другой на эту тему. Разве что, кроме цены.
Татьяна Hr — 13 Декабря 2018

5/5

Для меня как hr-менеджера книга была и поучительна ,и вспомнила старую забытую информацию и почерпнула новую. Благодаря этой книге создала на платформе компании ассесмент-центр в виде психологических тестов,профессиональных и деловых игр. Особенно понравилась глава 18 Деловая соционика. Очень удобна при подборе персонала и написания характеристики по кандидату. Рекомендую и для общего развития и для новых проектов